s BNS consideră legea privind acordarea de tichete de vacanță abuzivă și discriminatorie
12 August 2014

BNS consideră legea privind acordarea de tichete de vacanță abuzivă și discriminatorie

Blocul Național Sindical consideră că Legea nr. 94/2014, cea care aprobă OUG nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanță, este neconstituțională, conține prevederi neclare și dificil de implementat și prejudiciază în mod flagrant lucrătorii. Potrivit BNS, dă trei lovituri dintr-un foc: anulează primele de vacanță în bani, creează discriminări și abuzuri grave în rândul angajaților și pune o piață de cel puțin 20 de milioane de euro la dispoziția câtorva firme.

OUG obligă toate companiile cu capital de stat să foloseasă voucherele de vacanță, astfel că „indiferent de prevederile contractelor colective de muncă de la nivelul unităților, companiile cu capital de stat s-au văzut obligate să treacă la sistemul de tichete imediat, fără o perioadă de tranzit, inclusiv cele care aveau prevăzute în contracte prime în bani. În plus, Parlamentul a hotărât ca aceste companii cu capital stat să achiziționeze tichetele exclusiv prin ANT.”, a subliniat BNS într-un conunicat de presă.

În acest moment, BNS declară că „ANT nu are infrastructura pregătită și nici procedurile stabilite astfel încăt să poată prelua fluxul de tichete. Din păcate membrii Parlamentului României nu au ținut cont de faptul că multe dintre companiile mari au prevăzute în contracte prime în bani, acordate unor grupuri de mii de lucrători și nu au realizat că aceștia nici nu vor putea să-și ia banii și nici nu vor putea să utilizeze noile tichete până la sfârșitul anului. ”

BNS cere Guvernului ca „în ședința imediat următoare să modifice această lege prin ordonanță de urgență și să oprească astfel batjocura la adresa lucrătorilor din companiile, societățile și regiile naționale cu capital de stat.” Aplicarea ei ar trebui prorogată până la data de 1 ianuarie 2015, astfel încât instituțiile din lanțul de implementare să se pregătească logistic și din punct de vedere al resurselor umane, astfel încât să fie timp suficient pentru stabilirea și testarea mecanismelor de aplicare și astfel încât să nu se permită abuzurile și discriminările.

 (Sursa: BNS)

Contor: 1066 afișări

Gîlcă Paler SCA, 12 august 2014 08:48

Calificativ

Comentarii

Comentarii
 
Maika spunea,
12 august 2014, 14:22

BNS se preface ca protesteaza!
Nu exista nici o institutie publica, care sa fi acordat vouchere de vacanta, pentru simplu fapt ca nu au buget alocat, iar OUG 103/2013 interzice acest lucru.
BNS nu cunoaste legea sau se preface ca nu o stie.

simona spunea,
12 august 2014, 19:26

Daca se acorda companiilor de stat in opinia mea este normal sa se acorde deducere si pentru companiile private.

banner
banner

Abonare newsletter

Promoții

banner