Ministrul Muncii, Rovana Plumb, a declarat că, din anul 2015, toti angajatii vor avea salariul cel putin la nivelul celui minim pe economie, respectiv 900 de lei, in conditiile in care, in momentul de fata, din cauza grilelor de salarizare diferentiate, unii angajati ajung sa castige mai putin de 900 de lei pe luna, Rovana Plumb facand referire la angajati din domeniul medical.
In momentul de fata, avem 15 clase de salarizare care se suprapun, dar se lucrează astfel incat sa se clarifice care sunt coeficientii de salarizare.
Salariul minim pe economie este folosit, in general, ca referinta pentru toate celelalte salarii, dar numai in sistemul privat. Patronii sunt obligati prin lege sa ofere angajatilor minimum 900 de lei si sa calculeze toate celelalte salarii, in functie de studii, in raport cu aceasta suma. Cine nu respecta legea primeste amenda de la Inspectia Muncii.
Regula nu este valabila si in sistemul public, reglementat de Legea salarizarii bugetarilor, greu de aplicat din cauza deselor modificari, a reducerilor si a indexarilor ulterioare a salariilor, pentru ca aici indicatorul de referinta a ramas cu mult in urma salariului minim, respectiv la 600 de lei, acelasi de la intrarea in vigoare a legii, in 2010 (LEGE-CADRU Nr. 284 din 28 decembrie 2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice). Astfel, coeficientii de salarizare din legea privind personalul angajat la stat sunt inmultiti cu aceasta valoare, rezultand si unele salarii, aflate la baza de jos a grilei, mai mici decat minimul pe economie, de 900 de lei.
(Sursa: Incont.ro)
Comentarii