Într-o decizie din data de 29 septembrie 2014 (nr. 11 – 26453), Curtea de Casație franceză confirmă faptul că rezilierea unilaterală a contractului de ucenicie în primele două luni trebuie notificată în scris, atât către organismele abilitate, cât și către ucenic.
În speță, angajatorul a procedat la rezilierea unilaterală a contractului de ucenicie și a invocat dreptul său de a face acest lucru fără acordul sau semnătura ucenicului. Acesta din urmă s-a adresat instanței, pentru a contesta corectitudinea procedurii.
Instanța de fond a respins argumentul angajatorului și decis că rezilierea unui astfel de contract, în primele două luni, trebuie în mod imperativ notifică în scris celeilalte părți, în caz contrar fiind lipsită de efect. Judecătorii au condamnat angajatorul la plata unor despăgubiri (10 000 euro) cu titlul de daune legate de rezilierea anticipată a contractului de ucenicie și de pierderea oportunității de a urma un stagiu în conformitate cu domeniul studiat.
Curtea de Casație a validat decizia instanței de fond, susținând că rezilierea unilaterală a contractului de ucenicie în primele două luni trebuie să fie notificată în scris ucenicului.
(Sursa: Juritravail)
Comentarii