În prima jumătate a acestui an, angajatorii din România au cheltuit cu 30% mai mulți bani decât în aceeași perioadă a lui 2014 pentru a-și trimite salariații la training. Aceștia au vizat, în special, cursuri de management al stresului, semn că tot mai mulți angajați au început să simtă presiunea deadline-urilor și a multitasking-ului, în special în industrii precum cea auto, dar și în comerț și în zona de producție.
„Față de prima jumătate a anului trecut, în 2015, cererile pentru programe de management al stresului au crescut și, pentru că, de multe ori, stresul generează conflicte, am susținut și traininguri de management al conflictelor. Anul acesta, firmele mari au avut tendința de a reduce bugetele pentru training, dar au venit din urmă companiile mici și mijlocii care au înțeles importanța acestor cursuri și au investit sume mult mai mari decât în trecut”, spune Petru Păcuraru, managing partner și trainer al HPDI.
(Sursa: Ziarul Financiar)
Comentarii