În topul criteriile luate în considerare în alegerea unui angajator, candidații pun, în continuare, pe primul loc pachetul salarial oferit, criteriu care a marcat o creștere de 19 procente față de anul trecut, arată cel mai recent studiu „Cei mai doriți angajatori”, realizat de Catalyst. Astfel, 59,07% dintre respondenții la studiu declară că salariul și beneficiile salariale sunt importante în alegerea unui loc de muncă. Pe următoarele poziții, ca importanță în topul criteriilor care determină candidații să aplice pentru pozițiile anunțate de companii se află mediul de lucru prietenos (important pentru 37,4% dintre respondenții la studiu), oportunitățile de promovare (26,64%), siguranța locului de muncă (26,48%), programul flexibil (21,24%), buna reputație a companiei (20,83%), programele de instruire (17,33%), oportunitățile de a ocupa poziții peste hotare (14,47%).
Multe companii se plâng că nu găsesc candidații potriviți pentru pozițiile pe care le au libere. Pe de altă parte, mulți candidați nici nu aplică – sau nu iau în serios – ofertele de pe piața muncii.
„Deși pachetul salarial este pricipalul criteriu în alegerea angajatorului, să fie bine plătit este doar al treilea obiectiv profesional al celor care sunt în căutarea unui loc de muncă. Atmosfera de lucru plăcută a urcat pe locul al doilea în topul criteriilor, iar acest lucru se datorează în mare măsură și faptului că angajatorii investesc din ce în ce mai mult în realizarea de spații de lucru creative și dinamice, precum și în oferirea de opțiuni distractive pentru reîncărcarea bateriilor în timpul petrecut la job”, arată Alexandra Stancu, talent attraction & employer branding coordinator în cadrul Catalyst România.
Studiul „Cei mai doriți angajatori”, realizat de Catalyst, a ajuns la a 11-a ediție. Datele au fost colectate prin intermediul unui chestionar online completat în perioada martie – mai de aproape 11.000 de respondenți.
(Sursa: Mediafax)
Comentarii