Ieri 07.04.2011 a apărut Codul Muncii cu modificările aduse prin Legea nr. 40/2011, ediţie actualizată (01.04.2011) îngrijită şi adnotată de Avocat Costel Gîlcă, la Editura Rosetti Educaţional, Bucureşti.
Prin Cuvânt-înainte d-nul av. Costel Gîlcă arată că Codul Muncii este principalul instrument juridic prin intermediul căruia sunt reglementate atât relaţiile antagonice, până la un punct, dintre angajator (reprezentant de capital, al cărui scop este acela de a aduce plusvaloare capitalului investit) şi lucrător (fiinţa umană învestită cu raţiune), cât şi piaţa forţei de muncă.
De asemenea, acesta arată că a treisprezecea modificare a Codului muncii este de departe cea mai importantă cu privire la consecinţele pe care le vor produce asupra pieţei de muncă, asupra lucrătorilor, asupra relaţiilor sociale, deoarece o liberalizare excesivă a relaţiilor de muncă poate face din individul uman, caracterizat prin raţiune, un simplu instrument al capitalului.
(Sursa: Editura Rosetti Educational)
Comentarii