s
Acest tip de concediu își găsește reglementarea în cadrul dispozițiilor Codului muncii, adică în cuprinsul Legii nr. 40/2011 din 31 martie 2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 225 din 31 martie 2011.