s
Într-o speță, o angajată în calitate contabil a fost concediată pentru abatere disciplinară, fiind acuzată de insubordonare și denigrarea unui coleg de muncă. Salariata a considerat că nu a comis niciun abuz în ceea ce privește libertatea sa de exprimare prin trimiterea unei scrisori Directorului de Resurse Umane nu conținea afirmații defăimătoare, abuzive sau excesive.
O salariată a fost concediată la 14 noiembrie 2005, în urma insultării superiorul său ierarhic. Aceasta a susținut că demiterea sa nu are la bază o cauză reală și serioasă, nefiind vorba despre o depășire a limitelor libertății sale de exprimare.