Știri » Taguri » retrogradare
26 Aprilie 2012
Oferirea unui alt loc de muncă unui salariat declarat inapt nu reprezintă o retrogradare dacă atribuțiile rămân aceleași
În speță, un salariat angajat începând cu 1 ianuarie 1969 în cadrul unei companii într-o funcție de conducere, a fost declarat de medicul de medicina muncii, în urma a două concedii medicale, inapt pentru ocuparea oricărui post în cadrul companiei, dar apt pentru preluarea unei poziţii de responsabilitate de tip sedentar sau care să implice cât mai puține deplasări (cu excepția deplasărilor la distanţe mari, cu mașina), într-o altă societate.
SCPA Gîlcă & Vasiliu, 26 aprilie 2012 07:25
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
