s
În conformitate cu dispozițiile O.U.G. nr. 158/2005 modificată, asigurații au dreptul și la două forme de concedii specifice, dedicate îngrijirii copilului bolnav și riscului maternal. Cu privire la acesta din urmă, trebuie menționat faptul că el se acordă în condițiile prevăzute de O.U.G. nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004. Tot în aceste acte normative sunt prezentate o serie de clasificări importante ce au în vedere agenții, procedeele și condițiile de muncă susceptibile să prezinte un risc specific de expunere, care ar putea naște dreptul la concediul de risc maternal.