Știri » Taguri » viața privată
Respectarea vieții private a angajaților - interdicția legală privind producția în instanță de e-mailuri private
Angajatorul nu poate produce ca dovezi, în cazul unei proceduri la Tribunalul Muncii, mesaje care aduc atingere vieții private a unui angajat fără a cere consimțământul său. În caz de încălcare a acestui principiu, angajatorul riscă, precum în speța de față, să plătească € 5.500 daune angajatul.
Motive care țin de viața privată a angajatului. Concediere pentru neplata chiriei.
În anumite cazuri, un salariat poate fi concediat pentru motive care țin de viața privată a acestuia. Acest principiu a fost stabilit de Curtea de Casație franceză prin mai multe hotărâri luate de-a lungul timpului. Se poate proceda la o astfel de concediere în condițiile în care, ținându-se cont de natura atribuțiilor angajatului și de rolul său în întreprindere, acesta a cauzat un prejudiciu companiei angajatoare (Curtea de Casație, 22 ianuarie 1992, nr. 90 – 42517).
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
