s
Articolul L1233-45 din Codul Muncii francez recunoaşte prioritatea la reangajare a unui salariat concediat pentru motive economice, pe o perioadă de un an de la data încetării contractului său de muncă, dacă acesta face solicitarea în timpul termenului prevăzut de lege. Acceptarea de către angajat a unui loc de muncă sub nivelul său de calificare sau în condiții precare nu îl exonerează pe angajator de obligația de a prezenta poziţiile disponibile în concordanţă cu pregătirea acestuia până la expirarea perioadei de un an, potrivit deciziei din 11 aprilie 2012, nr. 11-11037 a Curţii de Casație franceze.