Știri » Taguri » termen de preaviz
6 Februarie 2013
Întreruperea perioadei de probă, fără respectarea preavizului, nu constituie o concediere
În speță, o salariată a fost angajată în calitate de consultant junior, cu o perioadă de probă de trei luni, care a fost reînnoită pentru aceeași perioadă. Angajatorul a decis încetarea relației contractuale în aceeași zi cu sfârșitul perioadei de probă, acordându-i o perioadă de preaviz de o lună.
SCPA Gîlcă & Vasiliu, 6 februarie 2013 08:40
31 Mai 2012
Termenul de preaviz în cazul încetării perioadei de probă
Multe acorduri colective prevăd că un angajator care vrea să pună capăt perioadei de probă, trebuie să notifice salariatul în cauză. Aceasta este o perioadă de preaviz, care variază în funcţie de durata efectivă a perioadei de probă. Ce se întâmplă însă atunci când angajatul este informat în ultima zi a perioadei de probă de rezilierea contractului său de muncă? Este evident că el nu poate beneficia de perioada de preaviz.
SCPA Gîlcă & Vasiliu, 31 mai 2012 08:02
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
