s
Persoanele fizice autorizate au posibilitatea legală de a angaja, în calitate de angajator, terțe persoane cu contract individual de muncă, după ce Camera Deputaților a adoptat marți Proiectul de Lege privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.46/2011 pentru modificarea și completarea art.17 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.44/2008 privind desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale.
Pentru perioada august-octombrie 2012, managerii societăţilor comerciale estimează o creştere moderată a activităţii din comerţ şi stabilitate în industria prelucrătoare, construcţii şi servicii, faţă de cele trei luni anterioare, potrivit datelor publicate pe 28 august de Institutul Naţional de Statistică (INS). Totuși, la capitolul angajați va râmâne relativ stabil sau va cunoaște chiar scăderi în anumite domenii.
Persoanele interesate să lucreze într-o agenție europeană care promovează dezvoltarea învățământului și formării profesionale în Uniunea Europeană se pot înscrie în această perioadă pentru concursul de ocupare a posturilor din cadrul Cedefop, Centrul European pentru Dezvoltare și Formare Profesională, potrivit Reprezentanței Comisiei Europene la București.
Atunci când suntem rugați să ne imaginăm un loc de muncă ideal, mulți dintre noi au în minte o atmosferă plăcută, sarcini rezonabile și manageri înțelegători. Mai mulți, însă, visează la un mediu de lucru competitiv care oferă șanse reale de avansare pe scara ierarhică, existând posibilitatea de a fi promovat, pe măsură ce se adună anii de experiență sau pur și simplu, proiectele de succes.
Într-o speță din 18 ianuarie 2012 (nr. 10-16926), Camera Socială a Curții de Casație (franceze) a făcut o serie de precizări cu privire la câmpul de aplicare a interdicției de discriminare la angajare. Potrivit instanței supreme franceze un caz de discriminarea poate fi dovedit și în condițiile în care candidatul a obținut într-un final locul de muncă vizat.
Prognoza pentru 2012 indică o creștere a salariilor nete de până la 4%, peste 40.000 de noi angajări, și o scădere a ratei şomajului cu aproape 2,7%. Cu toate că planurile de angajare la nivel global vor fi în continuare afectate de criză, România are șanse să se încadreze în indicatorii prognozaţi, având în vedere că 2012 este an electoral.