s
Studiul "O nouă viziune a creșterii" realizat de Ernst & Young (E&Y) arată faptul că 55% dintre executivii de top din România prevăd creșterea salariilor angajaților în acest an cu 5-10%, în linie cu inflația, în condițiile în care un sfert vor să facă noi angajări. 56% estimează că vor menține același număr de angajați ca și în anul precedent, iar 42% se așteaptă la o stagnare a nivelului salarial pentru următoarele 12 luni.
Întrebat în cadrul unei conferințe de presă despre posibilitatea majorării veniturilor pentru medicii rezidenţi în decursul anului 2013, premierul Victor Ponta a declarat că există foarte puține șanse de creșteri salariale, dar se are în vedere crearea unui "pachet de sprijin" pentru această categorie, care să vizeze între altele şi oferirea de locuinţe.
În 2012, creşterile salariale în sectorul privat au atins în medie 5,1%, potrivit ediţiei de anul acesta a studiului salarial şi de beneficii PayWell, derulat de echipa de consultanţă în resurse umane a PwC România. Acest nivel de creşteri salariale este similar celui înregistrat în 2011.
În următorii trei ani, angajaţii din Capitală, urmaţi de judeţele Arad, Prahova, Caraş-Severin, Argeş, Gorj, Hunedoara şi Cluj vor avea parte de cele mai mari creşteri salariale, potrivit unei interpretări a datelor Comisiei Naţionale de Prognoză. În plus, în aceeaşi perioadă se va înregistra şi o adâncire a diferenţelor de venituri din Capitală şi restul ţării.