s
În nr. 4/2012 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Ar trebui administrat corpul preoțesc al bisericilor de către sindicate ale membrilor acestui corp? Semnificații, limite și incertitudini ale hotărârii CEDO Sindicatul «Păstorul cel Bun» împotriva României” de Gérald Tilkin, cercetător-doctorand al Catedrei de Drept al religiilor din cadrul Universității Catolice din Louvain.
În nr. 4/2012 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Observații scrise ca terț intervenient prezentate în cauza Sindicatul «Păstorul cel Bun» împotriva României” al lui Gregor Puppinck, Director General European Centre for Law and Justice.
Biroul Deloitte a publicat a doua ediție a studiului său anual European Salary Survey, care analizează costul salarial în 11 țări din Uniunea Europeană, prezentând regimul fiscal aplicabil veniturilor salariale și realizând în același timp un clasament al eficienței fiscale în contextul economic actual. Potrivit acestuia, România își menține atractivitatea în fața angajatorilor din vest la capitolul costuri salariale, prin prisma ratei unice de impozit de 16%, dar pierde teren la capitolul contribuții sociale, care sunt în continuare mult mai ridicate prin comparație cu țările din regiune.
Costul orar mediu al forței de muncă la nivelul Uniunii Europene pentru 2011 a fost estimat la 23.1 euro, în creştere cu 0,6 euro faţă de anul precedent şi cu un euro faţă de 2009, potrivit datelor Eurostat. Există, însă, variații considerabile între statele membre: costul minim pornește de la 3.5 euro în Bulgaria și a ajuns chiar și la 39.3 euro în Belgia.
Raportul anual pentru 2011 al Comitetul Miniştrilor al Consiliului Europei privind executarea hotărârilor CEDO, evidenţiază faptul că anul trecut s-au adoptat rezoluţii finale prin care s-a constatat finalizarea executării hotărârilor pronunţate de instanţa de la Strasbourg împotriva României într-un număr foarte mare de dosare (80, faţă de 32 de cauze închise în anul 2010). Astfel, România se situează pe locul al doilea în ceea ce priveşte numărul total de cauze închise de Comitetul Miniştrilor în anul 2011, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Afacerilor Externe.
Institutul Naţional de Statistică (INS) a anunțat luni că rata şomajului în luna februarie a înregistrat o ușoară scădere (0,1 puncte procentuale) faţă de luna anterioară ajungând 7,1 %. Comparativ cu aceeași lună din 2011 nu au existat diferențe. Numărul total al şomerilor cu vârste cuprinse între 15 şi 74 de ani, estimat pentru luna februarie, a fost de 706.000 persoane, în scădere faţă de luna ianuarie (714.000), dar în uşoară creştere faţă de aceeaşi lună din anul precedent (700.000).
Un sondaj INSOMAR, realizat în cadrul proiectului “FEMINA", arată că, în România, una din trei femei este discriminată la locul de muncă, dar numai 2% din cazuri ajung în justiţie pentru că, de regula, procesele sunt lungi şi fără rezultat.
În nr. 2/2012 al Revistei de drept social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional a fost publicat articolul „Interacțiunea dintre salariul din sectorul privat și salariul din sectorul public în România anilor 2000-2011” scris de Constantin Postoiu și George Ștefan, ambii fiind masteranzi în cadrul Academiei de Științe Economice.
Rezultatele unui studiu al firmei de resurse umane Manpower arată faptul că în trimestrul al doilea din 2012 unu din cinci angajatori români va face noi angajări, în timp ce şapte din zece companii spun că îşi vor menţine numărul actual de salariaţi. Astfel, dacă pentru T1 previziunea netă de angajare era de 9%, aceasta a crescut până la 13% pentru perioada aprilie-iunie, la cel mai ridicat nivel din ultimii trei ani.
Ministrul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Claudia Boghicevici, a declarat în cadrul întâlnirii din 12 martie cu Ambasadorul Italiei la București, E.S. domnul Mario Cospito, că printre planurile ministerului de a sprijini cetățenii români care lucrează în Italia se află și încheierea unui protocol de colaborare între cele două state privind migrația forței de muncă.
O serie de date publicate de Eurostat în contextul Zilei Internaționale a Femeii indică faptul că la nivelul întregii Uniunii Europene, femeile sunt mult mai expuse riscului de sărăcie şi excluziune socială decât bărbații, iar situațiile cele mai dramatice în acest sens se întâlnesc în România și Bulgaria.
În cadrul ședinței comune a guvernelor României și Republicii Moldova din 3 martie 2012 a fost semnat Aranjamentul administrativ de aplicare a Acordului în domeniul securităţii sociale dintre România şi Republica Moldova (Acord care a intrat în vigoare la 1 septembrie 2011), şi Protocolul de cooperare între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale din România şi Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei din Republica Moldova.
Dacă sunteți interesați să urmăriți o pledoarie a Curții Europene a Drepturilor Omului, site-ului instituției vă pune la dispoziție o bază de date bogată de fișiere video cu înregistrările ședințelor.
Pe 2 martie a avut loc Conferinţa naţională de lansare a "Anului European al Îmbătrânirii Active şi al Solidarităţii între Generaţii" în România, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Muncii. În cadrul acesteia, au fost prezentate consecinţele procesului de îmbătrânire a populaţiei în România, precum şi domeniile majore de intervenţie pentru dezvoltarea unei societăţi inclusive pentru toate vârstele.
Pe 29 februarie 2012 este marcată Ziua europeană de acțiune împotriva austerității. Sute de mii de lucrători din 27 de state europene vor organiza proteste, ca parte a unei campanii inițiate de Confederația Europeană a Sindicatelor. Manifestările se derulează sub sloganul ”Ajunge. Există alternative la austeritate – Justiție și protecție socială”. Protestele precedă reuniunea Consiliului European programată să aibă loc în zilele de 1 și 2 martie 2012.
România se află printre primele zece state într-un top al ţărilor cu cea mai mare pondere a femeilor în poziţii de conducere. Astfel, 34% din poziţiile-cheie ale companiilor din România sunt ocupate de femei, ponderea acestora în echipele de management locale fiind mult mai mare decât în state precum: Olanda (19%), Germania (20%), Austria (21%) sau Italia (22%), potrivit unui studiu Mercer, parte a Marsh & McLennan Companies.
Decizia Curții Europene a Drepturilor Omului în cazul „Păstorul Cel Bun” c. României, prin care țara noastră a fost condamnată pentru încălcarea libertății de asociere, a stârnit reacții și în cazul specialiștilor francezi, care privesc cu reținere hotărârea.
În 2010, 115 milioane de persoane sau 23.4% din populația Uniunii Europene era suspusă riscului de sărăcie sau excludere socială, potrivit datelor publicate de Eurostat, biroul de statistică al UE, pe 8 februarie 2012. Statele UE cu cele mai ridicate procentaje din populaţie amenințate de sărăcie sunt: Bulgaria (42%), România (41%), Letonia (38%), Lituania (33%) şi Ungaria (30%). La polul opus se regăsesc Cehia (14%), Suedia şi Olanda (15% fiecare), Austria, Finlanda şi Luxembourg (17% fiecare).
Comisia Europeană a prezentat pe 8 februarie 2012 Raportul intermediar privind progresele realizate de România în cadrul mecanismului de cooperare și de verificare, semnalând o serie de progrese importante care au avut loc în urma recomandărilor emise de Comisie în ultimul raport din iulie anul trecut.
Rezultatele unui studiu realizat de firma ManpowerGroup în 39 de ţări în perioada iulie-august 2011, pe un eşantion de 25.000 de angajatori, poziționează România pe cea de-a doua poziție (8%), după Polonia (12%), în topul statelor din care se recrutează personal în Europa. Țara noastră este urmată de Germania (7%), Italia (5%) şi Rusia (5%). La nivel european, 56% dintre angajatorii participanţi la studiu caută personal în afara ţării.
În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din data de 17 ianuarie 2012 a fost publicată Hotărârea Curții Europene a Drepturilor Omului (Secția a treia) din 19 iulie 2011 în Cauza Leca și Filipescu împotriva României (Cererile nr. 27.949/04 si 30.324/04). CEDO a condamnat statul roman pentru încalcărea principiului securității juridice, prin anularea unei hotărâri definitive în urma unei căi de atac extraordinare.
În condițiile în care Tratatului de aderare la Uniunea Europeană prevede posibilitatea prelungirii restricțiilor pe piața muncii pentru muncitorii români doar în condiții excepționale, Ministrul Afacerilor Europene, Leonard Orban, a declarat marţi că România va cere CE să explice dacă măsurile luate de cele nouă state membre sunt justificate.
Stimate Domnule Presedinte, citind cele spunse de Dvs. m-am gandit la doua lucruri: pe de o parte ca, din nefericire, Codul muncii roman nu va fi aplicabil studentilor carora le-ati vorbit de el, pentru ca majoritatea va incerca sa ramana in tarile in care studieaza, iar pe de alta parte la faptul ca trebuie sa se masoare si performantele patronului si ale guvernului daca tot se masoara performanta unui salariat.
În trimestrul al III-lea din 2011, costul forței de muncă în Uniunea Europeană, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, a crescut cu 2.6%, iar în zona euro s-a înregistrat o majorare de 2.7%, potrivit unei statistici prezentate de Eurostat. Bulgaria și România sunt statele cu cele mai mari majorări ale cheltuilelor cu forța de muncă.
Ungaria şi România sunt statele sud-est europene în care angajații și angajatorii plătesc cele mai mari taxe către stat pentru contractele de muncă, potrivit studiului "Nivelul de contribuţii datorate statului în Europa Centrală şi de Est", realizat în lunile noiembrie şi decembrie în România, Cehia, Ungaria, Bulgaria, Polonia şi Slovacia.