s
Obligativitatea realizării procedurii cercetării disciplinare prealabile este prevăzută la art. 251 alin. (1) din Codul Muncii republicat, unde este precizat expres că sub sancțiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu excepția celei prevăzute la art. 248 alin. (1) lit. a) - cazul avertismentului scris, nu poate fi dispusă mai înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.
Zilele acestea ICCJ urmează să se pronunţe în recursul în interesul legii cu privire la competenţa teritorială a litigiilor în care organizaţiiel sindicale au acţionat în numele şi pentru membrii lor de ssindicat. În ceea ce ne priveşte apreciem că Inalta Curte va soluţiona acest recurs în defavoarea salariaţilor şi va avea o interepretare care ii va defavoriza.
Cel de-al doilea articol din nr. 6/2011 al Revistei de Drept Social – dreptul muncii şi securităţii sociale („Cercetarea disciplinară a salariatului în cazul sancţionării acestuia cu avertisment scris în contextul noilor reglementări”) aparține avocatului Răzvan Vasiliu.