Știri » Taguri » scrisoare de concediere
Lipsa de autoritate a persoanei care semnează scrisoarea de concediere conduce la nulitatea deciziei
În speță, o angajată a unei asociații ca responsabilă pentru dezvoltarea spiritului antreprenorial, a fost concediată din motive care țin de persoana angajatei. Aceasta a sesizat Tribunalul Muncii pentru a contesta decizia și pentru a cere daune pentru concediere fara cauză reală și serioasă, având în vedere că scrisoarea nu a fost semnată de angajator.
Concedierea unei femeii însărcinate pentru motive economice. Mare atenţie la procedura!
Este ilegală concedierea unei angajate însărcinate pentru un motiv legat de sarcina acesteia, potrivit legislației franceze. Cu toate acestea, este posibilă în condițiile în care aceasta se face vinovată de abateri grave sau în cazul în care societatea angajatoare are dificultăţi economice.
Angajatorul poate, sub anumite condiții, indica în scrisoarea de concediere disciplinară fapte prescrise
Într-o speță a Curții de Casație (franceze) din 23 noiembrie 2011 (nr. 10-21740), un salariat angajat în calitate de muncitor necalificat a fost concediat disciplinar. Concedierea a fost determinată de mai multe acte de nesubordonare din partea salariatului, dar scrisoarea de concedierea conținea inclusiv referințe la incidente anterioare, prescrise deja la data declanșării procedurii de demitere.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
- Bocenu Florentin: Doresc să știu ce vechime am
Promoții
