s
Sunt situații în care contractul individual de muncă încetează în temeiul altor norme de drept decât cele înscrise în Codul muncii, dar care se regăsesc în legi speciale.
Salariatul este protejat prin dispoziții legale în cazul deschiderii insolvenței împotriva angajatorului său, dar este recomandabil ca și acesta să aibă un rol activ pe durata procedurii, astfel încât să fie înscris în calitate de creditor cu întreaga creanță.