Știri » Taguri » clauze specifice in cim

Tagul clauze specifice in cim este utilizat în 5 știri.

13 Februarie 2013

Clauze abuzive în contractul individual de muncă

Deși din prevederile art. 20 din Codul muncii rezultă și posibilitatea ca în afara clauzelor esențiale prevăzute la art. 17, între părți să fie negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice, trebuie să avem în vedere că libertatea părților în ceea ce privește negocierea contractului individual de muncă nu este absolută, ci ea trebuie circumcisă legii, ordinei publice și bunurilor moravuri.

Av. Anca Burghelea, 13 februarie 2013 09:10

12 Februarie 2013

Clauza de conștiință: reglementarea în legislația din România vs. Franța

Dispozițiile Codului muncii român enumeră, fără a fi restrictive, o serie de clauze convenționale pe care părțile le pot introduce în contractul individual de muncă, scopul acestor clauze putând avea mai multe scopuri, din care exemplificăm: să protejeze angajatorul de o concurență neloială; să motiveze salariatul; să determine satisfacția în muncă a salariatului; să ușureze munca; să protejeze salariatul; să asigure accesul salariatului la formarea sau perfecționarea profesională continuă; deci nimic nu împiedică introducerea în contractul individual de muncă și a unei clauze pentru protejarea valorilor morale, cum este cazul clauzei de conștiință.

Av. Anca Burghelea, 12 februarie 2013 09:30

11 Februarie 2013

Negocierea unei clauze de mediere în dreptul muncii

Din practica angajatorilor, dar și în doctrina de specialitate, se reține și posibilitatea încheierii unei clauze de mediere în contractelor individuale de muncă. Astfel, prin clauza de mediere, părțile stabilesc că în situația declanșării unui conflict de drepturi, înainte de promovarea oricărei acțiuni în instanță, au obligația de a parcurge procedura medierii.

Av. Anca Burghelea, 11 februarie 2013 09:03

6 Februarie 2013

Alte clauze speciale: clauza de rezervă si clauza de risc

Din prevederile art. 20 din Codul muncii rezultă că în afara clauzelor esențiale prevăzute la art. 17, între părți pot fi negociate și cuprinse în contractul individual de muncă și alte clauze specifice, printre care și clauza de rezervă și clauza de risc.

Av. Anca Burghelea, 6 februarie 2013 10:11

5 Februarie 2013