s
În luna aprilie 2013, rata șomajului a scăzut neașteptat în SUA ajungând la cel mai redus nivel din decembrie 2008, în condițiile în care economia americană a creat 165.000 de locuri de muncă, ceea ce ar putea atenua temerile privind încetinirea economiei, transmite Reuters, citat de Agerpres.
Absolvenți de Drept din SUA au întreprins o acțiune legală comună împotriva a douăzeci de universități de drept pentru a le fi creat false expectative de angajare în branșă cu date neactualizate, după cum transmite ziarul El Pais, citat de Agerpres.
In the week ending December 1, the advance figure for seasonally adjusted initial claims was 370,000, a decrease of 25,000 from the previous week's revised figure of 395,000. The 4-week moving average was 408,000, an increase of 2,250 from the previous week's revised average of 405,750.
În luna octombrie, piața muncii din Statele Unite a dat semene de îmbunătățiri, fiind create 171.000 de noi locuri de muncă, mai multe decât au estimat analiștii, în ciuda unei ușoare creșteri a ratei șomajului. Rata şomajului în SUA a urcat la 7,9% în octombrie, de la 7,8% în septembrie, potrivit datelor publicate vineri de autoritățile americane.
În Statele Unite ale Americii, o chelneriță din lanțul de pizzerii Papa John's Pizza a fost demisă după ce a numit "doamnă cu ochii oblici" o clientă de origine asiatică la recepția într-un restaurant din New York. Clienta în cauză a postat ulterior pe contul său de Twitter, o fotografie a bonului de casă care, în loc de numele său, conținea sintagma "doamna cu ochi oblici". Aceasta a scris, de asemenea, adresându-se direct lanțului de pizzerii "Hei, @PapaJohns, doar pentru informarea voastră, numele meu nu este „doamna cu ochii oblici ".
În luna mai, locurile de muncă din SUA au avut cel mai scăzut ritm de creștere, angajatorii creând cele mai puține slujbe din ultimele 12 luni (69.000), potrivit Departamentul Muncii al SUA. Rata șomajului a crescut la 8,2, procente de la 8,1%, cât s-a înregistrat în luna anterioară, cu toate că tot mai mulți oameni au intrat pe piața muncii, în căutarea unui job. În total, s-au înregistrat 12.7 milioane de americani fără un loc de muncă.
O femeie din New Jersey, angajată în calitate de operator introducere date la un magazin de lenjerie, a intentat un proces angajatorului pentru discriminare religioasă și pe motive de sex, susținând că managerul său a concediat-o fiind nemulțumit de ținuta cu care venea îmbrăcată la muncă, considerând că aceasta „distrage atenția”, punând în evidență mult prea mult bustul mare al angajatei.
În data de 30 ianuarie 2012, Administrative Review Board s-a pronuțat într-un caz de concediere a unui salariat angajat într-o acțiune protejată de lege. Potrivit unor acte normative, un angajator nu are dreptul de a concedia sau discrimina un salariat în vreun fel în condițiile în care acesta s-a angajat într-o astfel de acțiune protejată.
În data de 30 martie 2012, Administrative Review Board s-a pronunțat în cazul (nr. 10-110) James Karl Reid vs. Boeing. Angajatul companiei aeriene s-a adresat Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration (OSHA), în baza Sarbanes-Oxley Act din 2002, cu o plângere în care a susținut că a fost victima unor acte de hărțuire la locul de muncă, fiind nevoit să facă față unui mediu de lucru ostil. OSHA a respins cererea reclamantului, pe motiv că aceasta nu a fost depusă la termen.
Reclamantul, Michael Butler, a depus o plângere în fața U.S. Department of Labor’s Occupational Safety and Health Administration (OSHA), întemeiată pe faptul că Pârâta, compania de transport Midnight Flyer, a încălcat dispoziţiile de protecție a angajaților convenite în Surface Transportation Assistance Act la încetarea contractului său de muncă. OSHA a respins plângerea depusă de Butler, reclamantul primind aceeași decizie și din partea Department of Labor Administrative Law Judge (ALJ).
O femeie din Statele Unite, angajată în calitate de asistentă la secția de chirurigie cardiacă a unui spital din Sacramento, a câștigat un proces de hărțuire sexuală intentat împotriva instituției, în urma căruia i-au fost acordate daune morale de aproximativ 168 de milioane de dolari. Potrivit avocatului reclamantei, acesta este probabil cel mai important verdict într-un litigiu de muncă privitor la un singur angajat, sub aspectul daunelor primite, din istoria SUA.
O femeie din New York se confruntă cu acuzaţii penale după ce, în urmă cu șase ani, împreună cu soțul său, a angajat o imigrantă ilegală din statul indian Kerala și a forțat-o să lucreze fără respectarea vreunui drept. Imigrantei i-a fost promis un salariu de 1.000 de dolari pe lună și a fost însărcinată să aibă grijă de cei patru copii ai familiei și de realizarea unor treburi casnice într-un conac situat în apropiere de Albany.
Rata şomajului din Statele Unite a scăzut de la 8,7% în luna noiembrie la 8,5% în decembrie, fiind cea mai mică în aproape trei ani, potrivit unei statistici publicate de Departamentul American al Muncii. De asemenea, o scădere s-a înregistrat şi în cazul numărului de şomeri, în prezent fiind aproximativ 13.1 milioane de persoane fără un loc de muncă.