s
Ministerul Muncii condus de Marius Budăi a propus spre dezbatere publică un proiect de hotărâre privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2023. Concret, se dorește aducerea a 100.000 de muncitori străini în România.
Premierul Victor Ponta a anunțat că Guvernul ar putea adopta săptămâna viitoare o ordonanță în baza căreia să fie reintrodusă posiblitatea angajării în sistem unu la unu, în primul rând în sănătate, educație, dar și în poliție.
Previziunile privind ritmul angajărilor în trimestrul al treilea în România nu sunt foarte optimiste, potrivit unui studiu Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, care indică o previziune netă de angajare de 10%, cu trei puncte sub nivelul din trimestrul anterior și cu șapte puncte mai mică decât în perioada similară a anului trecut. Cu toate acestea, firmele românești continuă să se numere printre cele mai deschise din Europa și oferă oportunități de angajare în majoritatea domeniilor de activitate.
Forței de Muncă în data de 19 aprilie 2013, au fost angajate peste 7.700 de persoane, dintre care 472 cu studii superioare, după cum arată datele la o lună după eveniment. Cele mai multe angajări au fost făcute în București, Botoșani, Dolj și Bistrița.
Compania americană Facebook se pregătește să recruteze 584 de persoane pentru a acoperi posturile libere din birourile sale din intreaga lume. Joburile variaza foarte mult, de la inginerie software, comunicare, resurse umane, management de produs, la vanzari sau marketing.
Vicepremierul Liviu Dragnea, ministrul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, a anunțat joi că în curând se vor debloca angajările din sistemul de stat iar acestea se vor face în regim de unu la unu. Această măsură este necesară în condițiile în care foarte multe instituții locale nu mai au suficient personal și ajung la situații nepermise. În prezent, se lucrează la un pachet care presupune deblocarea angajărilor, continuarea procesul de scădere a cheltuielilor cu personalul, bunurile și serviciile din instituțiile centrale.
Specialiștii în recrutare spun că în 2013 situația de pe piața muncii va rămâne dificilă, dar există câteva domenii în care șansele persoanelor în căutarea unui loc de muncă sunt mult mai mari. Acestea sunt sectorul de IT, energia regenerabilă, sectorul de call-center şi cel al producţiei.
În următoarele trei luni, aproape un sfert (23%) dintre angajatorii de pe piaţa locală preconizează că vor face angajări, acestea fiind cele mai optimiste planuri de angajare din ultimii patru ani, potrivit unui studiu ManpowerGroup România. Previziunea netă de angajare pentru T4 este de 14%, având în vedere că 23% de angajatori care spun că vor creşte numărul de angajaţi, 10% preconizează reduceri de personal, iar 65% anticipează că îşi vor menţine volumul de personal la acelaşi nivel.
Pentru trimestrul al treilea din 2012, în urma ajustării valorilor previziunii, astfel încât să se ţină cont de variaţiile sezoniere, Previziunea Netă de Angajare se situează la valoarea de +10%, menţinându-se relativ stabilă atât faţă de prognoza raportată în trimestrul anterior, cât şi faţă de cea raportată pentru aceeași perioadă a anului trecut, după cum se menționează în cea mai recentă ediție a studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă.
Rezultatele unui studiu al firmei de resurse umane Manpower arată faptul că în trimestrul al doilea din 2012 unu din cinci angajatori români va face noi angajări, în timp ce şapte din zece companii spun că îşi vor menţine numărul actual de salariaţi. Astfel, dacă pentru T1 previziunea netă de angajare era de 9%, aceasta a crescut până la 13% pentru perioada aprilie-iunie, la cel mai ridicat nivel din ultimii trei ani.
Un proiect de lege aflat în pregătire la Guvern prevede posibilitatea redeschiderii angajărilor de personal în administraţie. Măsură se referă strict la personalul contractual pentru instituţiile care derulează programe finanţate din fonduri UE și vine în contextul nevoii de accelerare a absorbţiei banilor comunitari.
În cei patru ani de criză peste 540.000 de locuri de muncă au fost desființate, fiind afectate majoritatea domeniilor, cu excepția IT-ul, singurul în care s-a înregistrat o creştere a numărului de salariaţi pe parcursul acestei perioade şi unde lucrează în prezent 28.400 de români, cu 30% mai mulţi decât la finalul lui 2008.
În 2012, angajatorii nu par dispuși să mai facă compromisuri la capitolul angajări, căutând candidați după profiluri bine stabilite. Specialiștii în domeniu consideră ca se va menține trendul din 2011, continuând să fie la mare căutare meseriile din IT, finanţe-contabilitate şi meşteşuguri, iar domeniile financiar și bugetar vor continua să descrească în importanță.