s
Programul de lucru de la 7 dimineața la 3 după-amiaza de acum mai bine de două decenii a rămas istorie, fiind înlocuit adesea cu zile de muncă de 10-12 ore sau chiar mai bine, cu lucrul de acasă, seara sau în weekend, și chiar cu răspunsul la mail-uri sau rezolvarea unor sarcini de serviciu urgente din vacanță, potrivit unei analize a Business Magazine.
Site-ul de recrutare BestJobs.ro a realizat un sondaj cu privire la relațiile dintre angajați români și angajatori pe rețelele de socializare. Rezultatele arată că 57% nu vor să-și adauge șeful în lista de prieteni de pe Facebook, iar alți 9 la sută nu obișnuiesc să își adauge nici colegii.
Cei mai mulți angajați români detașați în străinătate lucrează în prezent în Germania, Franța și Italia, potrivit declarației Petronel Munteanu, director în cadrul Direcţiei de relaţii internaţionale al Casei Naţionale de Pensii. În ultimii cinci ani, numărul acestor angajați a crescut de circa 3,5 ori, ajungând la sfârşitul lunii octombrie la aproape 36.700 de persoane.
Aproximativ 22% din zilele de absenţă de la lucru ale angajaților români se datorează afecţiunilor musculoscheletale, ca urmare a efortului fizic, după cum rezultă din raportul “Afecţiunile musculoscheletice şi piaţa muncii din România”, realizat în cadrul proiectului Fit for Work România (Apt pentru muncă) de către Organizaţia Work Foundation. În plus, 42% dintre lucrătorii români raportează, în fiecare an, prezenţa durerii de spate cauzate de locul de muncă, în timp ce aproximativ 30% dintre aceştia raportează durere musculară la nivelul gâtului, umerilor şi al membrelor superioare.
În perioadele de criză economică, angajații români sunt reticenți în a cere măriri de salariu, chiar dacă sunt convinşi că merită acest lucru, iar firma are fonduri pentru asta, potrivit rezultatelor unui sondaj realizat de BestJobs, citat de Adevărul. Aceștia sunt mult mai interesați să își securizeze locul de muncă.
Confederaţia Naţională Sindicală "Cartel Alfa" a arătat miercuri, într-un comunicat de presă emis cu ocazia Zilei de Luptă Împotriva Sărăciei, că în România există aproximativ două milioane de lucrători, dintre cei 4,3 milioane înregistraţi oficial, aflați sub pragul sărăciei, România fiind a doua cea mai săracă ţară din Uniunea Europenă.
În contradicție cu trendul european, în România circa un sfert dintre angajaţii fără forme legale au studii superioare, iar o parte importantă dintre aceștia efectuează muncă calificată sau "la birou", potrivit volumului "In From the Shadow", publicat recent de Banca Mondială, care reprezintă o analiză a muncii la negru din statele devenite membre UE în 2004 şi 2007.
Situația financiară personală dificilă este unul dintre principalele motive pentru nivelul tot mai ridicat de stres care afectează angajații români în ultima perioadă. Potrivit unui studiu al furnizorului de spaţii de lucru Regus, citat de Mediafax, 63% dintre respondenţii români afirmă că nivelul lor de stres a crescut în ultimul an.
Ultima actualizare anuală a evoluţiilor timpului de lucru realizată de Eurofound, Fundaţia Europeană pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Viaţă şi de Muncă, indică faptul că în 2011, cea mai lungă săptămână de lucru din UE, de 41,3 ore în medie, au avut-o angajaţii cu normă întreagă din România, la fel ca în 2010, în timp ce la zile libere în sărbători legale aceștia s-au clasat pe ultimul loc, iar la zile de concediu plătit au ocupat penultima poziţie la nivel european.
România este țara din Uniunea Europeană cu durata efectivă anuală medie de lucru cea mai mare în cazul angajaților cu normă întreagă și se plasează pe al doilea loc în ceea ce privește durata efectivă anuală medie de lucru pentru angajaţii cu normă parţială, după Ungaria, potrivit unui studiu al institutului francez Coe-Rexecode.