Știri » Taguri » Franța
Managerii francezi, mai interesați de salarii, decât de timpul liber
Potrivit unei anchete conduse de Institutul de opinie publică din Franța, angajații cu funcții de conducere sunt mai interesați să obțină o remunerație consistentă (62% dintre aceștia) decât să aibă parte de mai mult timp pe care să și-l consacre activităților de relaxare și divertisment (33%), potrivit ediției tipărite a cotidianului luxemburghez L’essentiel.
Hărţuirea sexuală a fost eliminată ca infracțiune din Codul Penal francez. Codul Muncii menține sancțiunea penală în astfel de cazuri.
Consiliul Constituţional francez, sesizat cu o excepție de neconstituționalitate, a decis recent (Decizia nr. 2012-240 din 4 mai 2012) abrogarea infracţiunii de hărţuire sexuală, afirmând că definiţia infracţiunii nu a fost suficient de precisă pentru a fi în conformitate cu principiul legalităţii infracţiunilor şi a sancţiunilor stabilite prin Declarația Drepturilor Omului și ale Cetățeanului din 1789. Măsura de eliminare a acestei prevederi din Codul penal a intrat în vigoare din 5 mai.
Salariații francezi vor avea începând cu 1 iunie dreptul la concedii plătite începând din prima zi de lucru
Până în prezent, salariații francezi trebuiau să facă dovada lucrului efectiv timp de 10 zile la acelaşi angajator, în scopul de a dobândi dreptul la concediu (articolul L3141-3 din Codul Muncii în versiunea anterioară Legii din 22 martie 2012, prevedea textual că un „angajat care a lucrat la acelaşi angajator pentru o perioadă echivalentă cu un minim de 10 de zile de muncă efectivă are dreptul la un concediu de două zile şi jumătate pentru fiecare lună de muncă. Durata totală a concediul nu poate depăşi treizeci de zile").
Amnesty International acuză Franța de discriminarea musulmanilor privind accesul la locuri de muncă
Organizaţia Amnesty International a realizat o anchetă în care se precizează că musulmanii din Franţa se confruntă cu numeroase probleme referitoare la accesul la locuri de muncă, aceștia fiind considerați victime ale discriminării pe considerente etnice și religioase.
Concediere pentru afirmații defăimătoare pe Facebook: angajatorul trebuie să dovedească faptul că profilul angajatului este public
Într-o decizie din 15 noiembrie 2011, Curtea de Apel din Rouen (Franța) a reținut că simpla existenţă a unor afirmații ofensive şi defăimătoare pe profilul de Facebook al unui angajat nu este suficientă pentru a justifica concedierea acestuia. Angajatorul trebuie să demonstreze, de asemenea, caracterul public al declaraţiilor făcute, arătând, prin urmare, care sunt setările de confidenţialitate ale contului angajatului.
Ce apreciază angajații francezi la locul de muncă?
Un studiu internațional, realizat în 16 state, care a cuprins peste 9.000 de angajați, între care aproximativ 1.000 de salariați francezi, referitor la locul de muncă și satisfacția vis-a-vis de poziția ocupată, indică faptul că în Franța 86% dintre angajați se declară satisfăcuţi de relaţiile cu colegii lor, 80% sunt mulţumiţi de natura şi conţinutul muncii, iar 77% sunt satisfăcuţi de echilibrul dintre viaţa profesională şi viaţa privată. Majoritatea francezilor chestionați (80%) merg cu plăcere la muncă.
ANOFM prelungește procesul de selecție pentru specialiști IT-Franța
Procesul de selecție pentru posturile de specialiști IT din Franța a fost prelungit, după cum anunță Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Trimiterea CV-urilor, pentru ocuparea a 10 posturi dezvoltator WEB PHP şi 10 posturi dezvoltatori Java, este posibilă până la data de 2 martie 2012.
Afirmații defăimătoare sau înjurioase pe rețelele de socializare, motive de sancționare sau concediere
Începând cu anul 2006, afirmațiile dispreţuitoare, defăimătoare sau ofensatoare, distribuite de către angajaţi de pe reţelele sociale, și, în particular pe Facebook, au servit angajatorilor francezi sa justifice concedierea salariaților pe motiv de abatere sau pentru sancționarea acestora. În Franţa, în ciuda existenţei unor hotărâri judecătoreşti în acest domeniu, calificarea acestor tipuri de afirmații ca publice sau private este încă aleatorie şi sancţiunile diferă de la o instanță la alta.
ANOFM selectează specialiști IT pentru Franţa
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează o selecţie pentru ocuparea a 10 posturi dezvoltator WEB PHP şi 10 dezvoltatori Java disponibile în Franța, în baza prevederile Acordului Bilateral încheiat între Guvernul României şi Guvernul Republicii Franceze privind schimbul de stagiari, semnat la 20 noiembrie la Paris şi ratificat prin Legea nr. 192/25.05.2004.
Greva personalului aerian din Franţa, 6-9 februarie 2012
În perioada 6 – 9 februarie 2012, mai multe sindicate ale piloţilor şi personalului navigant din Franţa vor iniţia o mişcare de protest, fiind posibilă afectarea zborurilor de pe toate aeroporturile, potrivit unei informări a Ministerul Afacerilor Externe de la București.
Un francez din patru declară că a fost victima discriminării la locul de muncă
Un barometru realizat de CSA (Conseils-Sondages-Analyses) indică faptul că mai mult de unul din patru francezi (26% dintre funcționarii publici și 28% dintre salariații din sectorul privat) au fost victime ale discriminării la locul de muncă și mai mult de o treime (34% în sectorul public și 38% în sectorul privat) au fost martori la un caz de discriminare.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
