s
Președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, a declarat pentru Mediafax că introducerea unui indicator de performanță pentru bugetari, element care nu este specific contractelor individuale de muncă, poate fi folosit doar ca instrument care să stea la baza unor bonusuri financiare, nu și pentru diminuarea veniturilor salariale.
Organizația de Tineret a Blocului Național Sindical a transmis reprezentantului României în Consiliul European să susțină integrarea României în programele finanțate de către Comisia Europeană care vizează reducerea șomajului în rândul tinerilor, una dintre principalele provocări cu care Uniunea Europeană se confruntă în acest moment
Bogdan Olteanu, viceguvernator al BNR a declarat că Uniunea Europeană este departe de a asigura o omogenitate economică și socială în acest moment și este posibil să apară amenințarea unor plecări „în masă“ ale specialiștilor din țările unde câștigurile sunt mai mici, fenomen care se conturează în cazul României în domeniul medical.
Blocul Național Sindical (confederație sindicală ce are ca afiliat Federația Sindicatelor Caselor de Asigurări de Sănătate) transmite într-un comunicat de presă că susține în mod categoric funcționarea Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) ca instituție autonomă, administrată independent de orice ingerințe și interese politice sau economice.
Vineri, 1 martie, Blocul Național Sindical, Organizația de Femei a BNS și Rețeaua Comitetelor de Gen organizează, cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, o conferință în cadrul căreia vor fi abordate probleme legate de egalitatea de șanse în societatea românească în general și în piața muncii în special, potrivit unui comunicat de presă al BNS.
Marți, 12 februarie 2013, începând cu ora 10.00, se va desfășura în Piața Constituției din București o a doua acțiune de protest organizată de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), afiliat la Blocul Național Sindical. Mitingul este determinat de faptul că cei peste 24.000 membri de sindicat din Poșta Română se confruntă cu probleme extrem de grave cauzate de managementul defectuos la nivel de companie, probleme care le afectează activitatea, sănătatea și stabilitatea locurilor de muncă, după cum transmite BNS.
Reprezentanți ai Blocului National Sindical se vor deplasa în tara, în perioada 29 ianuarie – 8 februarie 2013, pentru o serie de dezbateri la nivel judetean pe marginea modificarii Codului Muncii, în varianta realizată de BNS împreună cu o echipă de experți coordonată de prof.dr. Alexandru Athanasiu.
Luni, 15 octombrie 2012 a fost lansată, într-o conferință de presă, campania națională a Blocului Național Sindical (BNS) pentru strângerea de semnături în vederea modificării actualului Cod al Muncii. Unul dintre principalele instrumente ale campaniei este site-ul www.sustinecodulmuncii.ro, care conține informații și oferă oamenilor posibilitatea să susțină modificarea Codului Muncii.
Pe 16 octombrie, începând cu ora 10.00, Blocul Naţional Sindical alături de Primăria Brăila, de Primăria Mangalia și S.C. New Hope S.R.L organizează conferința finală a proiectului „Consilierea și instruirea șomerilor”, proiect cofinanţat din Fondul Social European. Proiectul implementat de BNS în perioada 8 septembrie 2010 – 31 octombrie 2012 a vizat, ca obiectiv general, creșterea gradului de ocupare și reducerea șomajului prin facilitarea integrării pe piaţa muncii a șomerilor din regiunile București-Ilfov, Sud-Est și Vest.
Începând cu 15 octombrie 2012, Blocul Național Sindical lansează campania națională pentru strângerea de semnături în vederea modificării actualului Cod al Muncii, după cum se precizează într-un comunicat de presă al instituției. După strângerea celor 100.000 de semnături necesare BNS va înainta Parlamentului proiectul de lege pentru a fi dezbătut și adoptat. Tabelul de susținere pentru proiectul BNS este disponibil la sediile filialelor județene ale confederației.
Departamentul de presă al Blocului Național Sindical anunță că în data de 25 septembrie 2012, începând cu ora 6.00, lucrătorii afiliați la Sindicatul Liber al Lucrătorilor din Cablaje (SLLC) din SC Lisa Draexlmaier Autopart Pitești vor opri lucrul. Greva generală este legală, sindicatul parcurgând toți pașii legali necesari pentru oprirea lucrului pe termen nedeterminat.
Blocul Național Sindical organizează în data de 30 august 2012 conferința finală a proiectului ”Biroul pentru observarea pieței muncii și a calității locurilor de muncă”, în cadrul căreia va fi lansat și ultimul raport tematic realizat de experții Biroului - ”Impactul calificării și recalificării asupra cererii și ofertei de muncă”. De asemenea, vor fi prezentate principalele rezultate ale activității Biroului, concretizate în propuneri de modificare ale politicilor publice sau ale actelor normative în domeniul relațiilor de muncă, cu accent pe pachetul de propuneri de modificare a legislației muncii realizat de experții implicați în proiect.
În data de 23 august 2012, Blocul National Sindical, prin intermediul Biroului pentru observarea pietei muncii si a calitatii locurilor de munca, organizeaza o sesiune de informare si o dezbatere pe marginea Cartei Sociale Europene Revizuite. În cadrul dezbaterii vor fi luate în vedere realizarile pozitive ale procesului de transpunere cat si restantele inregistrate, in special in ceea ce priveste ratificarea Protocolului Aditional ce stabileste cadrul pentru mecanismul plangerilor colective.
Luni, 30 iulie 2012, Blocul Național Sindical și ”Biroul pentru observarea pieței muncii și a calității locurilor de muncă” organizează o dezbatere prilejuită de lansarea studiului ”Productivitatea muncii în sectorul public”. Studiul analizează rezultatele politicilor naționale și ale reformelor aplicate până acum în administrația publică, urmărind efectele concrete ale proceselor de descentralizare, rezultatele politicilor de raționalizare a cheltuielilor, eficiența managementului cheltuielilor publice, etc. O observație generală care se desprinde este că Bulgaria şi România sunt ţările cu cele mai slabe performanţe din punct de vedere al productivității sectorului public.
Blocul Național Sindical – Organizația de Tineret a adresat autorităților și tuturor actorilor interesați în care se atrage atenția asupra situației fondurilor europene alocate prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POSDRU), în prezent România fiind pe cale să piardă fonduri valoroase destinate resurselor umane.
Marți, 17 iulie, Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România în parteneriat cu Organizaţia de Tineret a Blocului Naţional Sindical şi Autoritatea de Management a Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane organizează o conferinţă de presă cu tema „POSDRU – o şansă pentru tineri!”. Evenimentul are ca scop susţinerea politicilor de tineret prin intermediul POSDRU şi aplicarea obiectivelor documentului „Youth Opportunities Initiative”.
Circa 8,89 de milioane de români se află în situații de risc de sărăcie sau excluziune socială, România aflându-se locul 2 la acest capitol (după Bulgaria, cu 42%) potrivit rezultatelor studiului de caz ”România în contextul Agendei UE 2020– locuri de muncă mai multe şi mai bune într-o economie bazată pe cunoaştere” elaborat de experții ”Biroului pentru observarea pieței muncii și a calității locurilor de muncă”.
Blocul Național Sindical a anunțat organizarea în luna iunie a cursului gratuit pentru calificarea în ocupaţia de „agent comercial”, în cadrul căruia vor fi formați 112 angajaţi din judeţul Suceava. Cursul este organizat în cadrul proiectului “O şansă pentru viitor” de către Sindicatul Liber Independent Telecomunicaţii „Bogdan Vodă” Rădăuţi – Suceava în parteneriat cu Filiala Suceava a Blocului Naţional Sindical.
Președintele Blocului Național Sindical, Dumitru Costin, a susținut, într-un comunicat de presă, necesitatea modificării Codului Muncii în forma sa actuală, întrucât legea afectează viața lucrătorilor și a familiilor lor, deteriorează relațiile din piața muncii și relația României cu Uniunea Europeană. Aceasta a criticat declarațiile făcute de Traian Băsescu, preșdintele afirmând că această lege fundamentală pentru piața muncii nu mai poate fi schimbată.
Blocul Național Sindical a programat luni, 21 mai 2012, la Târgu Jiu (Hotel Lexi Star - Strada Progresului 1-3), o conferință pe tema formării profesionale și învățării pe tot parcursul vieții, eveniment ce face parte din proiectul european „Catalizatori pentru formare profesională” implementat de BNS.
Marți, 22 mai, începând ora 13.00, Asociaţia Fotbaliştilor Amatori şi Nonamatori (AFAN) din România şi Blocul Naţional Sindical (BNS) organizează, la sediul AFAN, o conferinţa de presă în cadrul căreia va fi lansat primul curs pe platforma E-learning. Fii online cu viitorul !”. Conferinţa de presă va fi susţinută de preşedintele Blocului Naţional Sindical, Dumitru Costin, alături de managerul proiectului, Lucian Vişcoţel.
Necesitatea flexibilizării relațiilor de muncă, cât și dezvoltarea tot mai accelerată a tehnologiei informației a condus la apariția unor forme alternative de muncă, între care se numără și „teleworking-ul” sau „telemunca”. Având în vedere că în practică această formă de organizare a muncii este deja o realitate, este necesară și oportună introducerea ei și în legislația muncii din România.
Observatorul BNS a lansat vineri, 30 martie 2012, un studiu amănunțit privind legislația muncii din România în context european și internațional. Studiul este însoțit și de un proiect de lege privind modificarea Codului muncii.
Blocul Național Sindical prin Biroul pentru observarea pieței muncii și a calității locurilor de muncă organizează vineri, 30 martie 2012, la Palatul Parlamentului, seminarul cu tema „Piața muncii, între eficiență economică și echitate socială. Legislația muncii – prezent și viitor.”
Blocul Național Sindical a lansat pe 28 februarie studiul „Mobilitatea forţei de muncă şi aspecte privind incluziunea socială”. Concluziile cercetării arată faptul că una dintre cele mai vulnerabile categorii de persoane pe piața muncii din România este constituită din elevi și studenți care și-au terminat studiile. Peste 50% dintre aceștia intră în șomaj sau inactivitate, ceea ce evidențiază slaba corelare dintre sistemul educațional și necesitățile de pe piața muncii. Astfel, 37% dintre ei intră în șomaj, 18% intră în inactivitate, și 45% găsesc un loc de muncă.