s
Un studiu recent, realizat la cererea cotidianului The Guardian, asupra unui număr de 500 000 de anunțuri de oferte de muncă dezvăluie cele mai frecvente „cuvinte-cheie” menționate de angajatori atunci când fac recrutări, organizarea, comunicarea și motivarea aflându-se pe primele locuri în rândul caracteristicilor dorite.
În prezent, pe măsură ce crește numărul de solicitări online de locuri de muncă, companiile mari apelează din ce în ce mai mult la programe informatice pentru facilitarea și accelerarea procesului de selecție, după cum transmite EURES, citând rezultatele unui sondaj efectuat de British Broadcasting Corporation (BBC).
Recrutarea online permite angajatorilor să filtreze CV-urile primite înainte de a fi vizualizate, potrivit specialiștilor site-ului de recrutare MyJob. În condițiile în care numărul de CV-uri primite de companii este de ordinul sutelor, selectarea celor ce urmează a fi deschise se face în funcție de anumite cuvinte cheie.