Știri » Taguri » femei
Canada, țara cu cele mai multe femei în poziții de conducere în sectorul public
Canada este țara cu cea mai ponderea a femeilor care ocupă funcții de conducere în sectorul public, la nivel global. Dintre cele 62% de angajate ale statului, un procent de 45% au fost promovate pe poziții de management, potrivit studiului “Worldwide Index of Women as Public Sector Leader” realizat de firma de consultanță și audit Ernst&Young în perioada septembrie-octombrie 2012.
Comisia Europeană: Femeile continuă să fie subreprezentate în domeniul cercetării din UE
Femeile reprezintă numai 33% din totalul cercetătorilor europeni, 20% din numărul profesorilor universitari titulari și 15,5% din numărul șefilor de instituții de învățământ superior, potrivit raportului „She Figures”, publicat de Comisia Europeană.
Eurobarometru: mai multe femei în funcții politice de conducere ar putea genera efecte pozitive în țările în curs de dezvoltare
Comisia Europeană a prezentat, cu ocazia Zilei Internaționale a Femeii, un sondaj Eurobarometru care cuprinde opiniile cetățenilor europeni cu privire la egalitatea de șanse între femei și bărbați și necesitatea de a consolida poziția femeilor în țările în curs de dezvoltare. 78% dintre europeni consideră că o creștere a numărului de femei care ocupă funcții politice de conducere în țările în curs de dezvoltare ar „genera o îmbunătățire a situației”.
Femeile din Europa lucrează „gratuit” 59 de zile pe an
Datele publicate de Comisia Europeană cu ocazia Zilei Europene a egalității salariale, marcată pe 28 februarie, indică faptul că disparitatea salarială, și anume diferența medie de remunerație pe oră între femei și bărbați la nivelul UE, este în prezent de 16,2 %, iar numărul de zile suplimentare pe care femeile trebuie să le lucreze pentru a câștiga o sumă echivalentă cu cea obținută de bărbați este de 59.
Femeile aparținând minorităților etnice se confruntă cu dublă discriminare la locul de muncă
Femeile aparținând minorităților etnice se confruntă cu dublă discriminare la locul de muncă, fiind dezavantajate atât din cauza rasei lor, cât și din cauza sexul acestora. Multe dintre femeile din acesată categorie, nu au șansa să treacă nici de etapa selectării CV-ului în cazul aplicării pentru un job pur și simplu din cauza numelor lor, după cum subliniază Organizația Internațională a Muncii.
Ponderea femeilor în consiliile de administrație ale întreprinderilor din Europa a ajuns 15,8 %
Cifrele intermediare privind ponderea femeilor în consiliile de administrație ale societăților cotate la bursă publicate de Comisia Europeană sunt încurajatoare, arătând o creștere de la 13,7 % în ianuarie 2012 la 15,8 %. Creșteri s-au înregistrat în toate țările UE cu excepția a trei state membre (Bulgaria, Polonia și Irlanda).
OIM: Diferențele salariale între femei și bărbați scad, fără ca situația femeilor pe piața muncii să fie mai bună
Datele Raportului Global Wage 2012/13 arată faptul că diferențele salariale dintre femei și bărbați au cunoscut o diminuare în ultima perioadă, dar acest lucru nu se datorează neapărat îmbunătățirii situației femeilor pe piața muncii, ci, mai degrabă, scăderii remunerațiilor în cazul bărbaților.
CE a propus o directivă care prevede ca 40% dintre membri consiliilor de administrație să fie femei
Comisia Europeană a adoptat pe 14 noiembrie noi măsuri pentru a sparge plafonul care continuă să împiedice femeile să ocupe funcții de conducere în cele mai mari companii din Europa. Directiva propusă de Comisie prevede obiectivul ca 40 % din funcțiile de director neexecutiv din cadrul societăților cotate la burse să fie ocupate de membri ai sexului subreprezentat.
Salariile femeilor germane erau cu 22% mai mici decât ale bărbaţilor în 2010
Câștigul salarial orar brut în Germania a înregistrat decalaje importante în 2010, după cum a anunțat institutul de specialitate german Destatis, având în vedere că femeile au câștigat în medie cu 22% mai puțin decât bărbații.
Ce riscuri de sănătate ascunde munca de noapte pentru femei?
Un studiu epidemiologic realizat de cercetatori de la INSERM (Institutul Național de Sănătate și Cercetare Medicală din Franța) pe un eșantion de 2500 de femei a aratat ca riscul de cancer mamar este mai crescut la femeile care au lucrat pe timp de noapte.
Femeile angajate în sectorul public din statele Uniunii Europene riscă să își piardă locurile de muncă
Sectorul public din Uniunea Europeană oferă multe locuri de muncă de înaltă calificare şi reprezintă o sursă majoră de locuri de muncă pentru femei. Totuși, în condiţiile crizei economice şi a politicilor de austeritate, femeile care lucrează în sectorul public în ţările Uniunii Europene (UE) au fost deosebit de greu afectate de reducerile recente în ceea ce priveşte numărul de locuri de muncă, salariile şi beneficiile, potrivit unui studiu european comun al Organizaţiei Internaţionale a Muncii şi Comisiei Europene intitulat “Public Sector Adjustment in Europe”.
Lansare carte: „Cariera-substantiv feminin"- poveştile de succes a 32 de femei
Joi 28 iunie se va desfășura la Iași ultima conferință din seria destinată promovării poveştilor de succes ale femeilor, ca parte a proiectului european "Şanse egale pentru cariere de succes", desfășurat de Mediafax, SIVECO România și ASE București. În cadrul proiectului au fost analizate poveştile de succes ale femeilor aflate în funcţii de conducere în instituţii publice, companii, consilii de administraţie, asociaţii patronale şi neguvernamentale, precum şi ale unor personalităţi publice recunoscute.
Campania Comisiei Europene privind implicarea mai multor femei în domeniul științei și al inovării
Comisia Europeană a lansat o campanie la nivelul celor 27 de state membre UE menită să atragă tot mai multe tinere spre studiul științelor, al tehnologiei, al ingineriei și al matematicii şi, ulterior, să se îndrepte către o carieră în cercetare, după cum se precizează într-un comunicat de presă al instituţiei. Prima parte a campaniei se va adresa adolescentelor din licee, sub sloganul „Science: it's a girl thing”. Într-o a doua etapă, scopul campaniei va fi să încurajeze studentele să se dedice unei cariere științifice.
Una din trei femei este discriminată la locul de muncă în România
Un sondaj INSOMAR, realizat în cadrul proiectului “FEMINA", arată că, în România, una din trei femei este discriminată la locul de muncă, dar numai 2% din cazuri ajung în justiţie pentru că, de regula, procesele sunt lungi şi fără rezultat.
Eurostat: Femeile sunt mai expuse riscului de sărăcie şi excluziune socială. România și Bulgaria au situațiile cele mai dificile.
O serie de date publicate de Eurostat în contextul Zilei Internaționale a Femeii indică faptul că la nivelul întregii Uniunii Europene, femeile sunt mult mai expuse riscului de sărăcie şi excluziune socială decât bărbații, iar situațiile cele mai dramatice în acest sens se întâlnesc în România și Bulgaria.
Bursă a locurilor de muncă pentru femei organizată de AJOFM Arad
Agenția Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă Arad va organiza pe 9 martie o bursă a locurilor de muncă dedicată, în mod special, femeilor. În cadrul acțiunii, pe lângă medierea directă în vederea încadrării pe piața muncii a persoanelor șomere, se va derula și o sesiune de informare cu privire la facilităţile şi serviciile puse la dispoziţie de instituţie.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
