s
Rezultatele centralizării înscrierilor pentru admiterea la Institutul Național al Magistraturii arată că pentru cele 200 de locuri de auditori de justitie scoase la concurs candidează 3.874 de candidati (19 candidati pe loc).
În cadrul examenului național de definitivare în învățământ, sesiunea 2013 (rezultate parțiale, înainte de contestații), din totalul de 7.400 candidați prezenți la proba scrisă, 6.651 de candidați au finalizat această probă și 3.181 (47,83%) au promovat, potrivit datelor centralizate de Ministerul Educației. Cel mai ridicat procent de promovare s-a înregistrat în județul Gorj - 76,47% -, iar cel mai scăzut procent, în județul Caraș-Severin - 29,33%.
Un studiu recent, realizat la cererea cotidianului The Guardian, asupra unui număr de 500 000 de anunțuri de oferte de muncă dezvăluie cele mai frecvente „cuvinte-cheie” menționate de angajatori atunci când fac recrutări, organizarea, comunicarea și motivarea aflându-se pe primele locuri în rândul caracteristicilor dorite.
Guvernul României a declanșat procedura de desemnare a celor trei candidați în numele României pentru funcția de judecător al Curții Europene a Drepturilor Omului, după cum informează Consiliul Superior al Magistraturii. Persoanele interesate își pot depune candidatura până la data de 7 iunie 2013, la secretariatul cabinetului ministrului justiției (etaj 1, camera 7), în format hârtie și electronic (CD) sau la adresa de email cedo@just.ro, cu confirmare de primire.
În cadrul târgului de locuri de muncă organizat recent la Cluj, compania germană Bosch a anunțat că a primit peste 4.200 de CV-uri, în condițiile în care aceasta a scos la concurs 100 de locuri de muncă pentru noua fabrică de componente auto din Jucu, județul Cluj.
În capitală s-au înscris pentru sesiunea de Rezidențiat din 25 noiembrie aproape 1.900 de candidaţi, potrivit UMF "Carol Davila". Aceștia candidează pentru 616 locuri alocate, cele mai solicitate fiind cele de la medicină de urgenţă, cardiologie şi chirurgie generală.
În selecția candidaților pentru ocuparea unor locuri de muncă, angajatorii se axează, în primul rând, pe verificarea performanțelor atinse de aceștia la fostele job-uri. Acesta este criteriul și pentru absolvenţi de facultate, „obţinerea unei diplome de masterat sau doctorat nu validează calitatea unui candidat pentru o poziţie de specialist într-o multinaţională” este de părere Alexandra Ionescu, business development manager în cadrul firmei de consultanţă în resurse umane HART Human Resources Consulting.
Consiliul Superior al Magistraturii informează că potrivit rezultatelor centralizate, pana la data de 17 iulie 2012 s-au inscris 3635 de candidați pentru admiterea la Institutul Național al Magistraturii, respectiv 1323 de candidați pentru admiterea în magistratură, înregistrându-se, în medie, circa 17 candidați pe loc.
Ministerul Sănătății a anunțat că la sesiunea extraordinară a concursului de Rezidenţiat, programată a se desfășura în data de 20 mai, s-au înscris 420 de candidați. 95 dintre aceştia concurează pentru cele 98 de locuri scoase la concurs, restul de 325 au optat pentru 318 posturi vacante.
Atunci când aplică pentru o poziție în străinătate, o persoană trebuie să ia în calcul mai multe aspecte, principala referindu-se la redactarea profesionistă a CV-ul, prima carte de vizită a fiecărui candidat, care să includă cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională, deținerea de certificate recunoscute internațional, efectuarea de stagii, obținerea de burse în străinătate, precum și o bună cunoaștere a domeniului de specilitate în care urmează să lucreze.