Știri » Taguri » Facebook
Doriți să lucrați într-o companie celebră? Facebook recrutează peste 500 de angajați.
Compania americană Facebook se pregătește să recruteze 584 de persoane pentru a acoperi posturile libere din birourile sale din intreaga lume. Joburile variaza foarte mult, de la inginerie software, comunicare, resurse umane, management de produs, la vanzari sau marketing.
Peste 50% dintre angajații români nu vor să fie prieteni pe Facebook cu șefii!
Site-ul de recrutare BestJobs.ro a realizat un sondaj cu privire la relațiile dintre angajați români și angajatori pe rețelele de socializare. Rezultatele arată că 57% nu vor să-și adauge șeful în lista de prieteni de pe Facebook, iar alți 9 la sută nu obișnuiesc să își adauge nici colegii.
Salariile din cadrul companiei Facebook depășesc toate așteptările
Un studiu realizat de platforma de job-uri Glassdoor, plasează Facebook pe primul loc în topul celor mai căutate companii pe piața de muncă globală, principala motivație a candidaților fiind salariile foarte atractive.
Studiu: Un sfert dintre angajaţii sub 25 de ani au șefii în lista de prieteni pe Facebook
Un studiu realizat de compania AVG, specializată în securitate informatică, pe un eșantion de 4.400 persoane tinere, provenind din 11 ţări, indică faptul că un sfert dintre tinerii angajaţi, cu vârste cuprinse în intervalul 18-25 de ani, sunt "prieteni" pe Facebook cu şefii lor, acest procent ajungând până la 33% în Statele Unite şi până la doar 8% în Franţa.
Concediere pentru afirmații defăimătoare pe Facebook: angajatorul trebuie să dovedească faptul că profilul angajatului este public
Într-o decizie din 15 noiembrie 2011, Curtea de Apel din Rouen (Franța) a reținut că simpla existenţă a unor afirmații ofensive şi defăimătoare pe profilul de Facebook al unui angajat nu este suficientă pentru a justifica concedierea acestuia. Angajatorul trebuie să demonstreze, de asemenea, caracterul public al declaraţiilor făcute, arătând, prin urmare, care sunt setările de confidenţialitate ale contului angajatului.
Afirmații defăimătoare sau înjurioase pe rețelele de socializare, motive de sancționare sau concediere
Începând cu anul 2006, afirmațiile dispreţuitoare, defăimătoare sau ofensatoare, distribuite de către angajaţi de pe reţelele sociale, și, în particular pe Facebook, au servit angajatorilor francezi sa justifice concedierea salariaților pe motiv de abatere sau pentru sancționarea acestora. În Franţa, în ciuda existenţei unor hotărâri judecătoreşti în acest domeniu, calificarea acestor tipuri de afirmații ca publice sau private este încă aleatorie şi sancţiunile diferă de la o instanță la alta.
LinkedIn şi Facebook, noile medii online de recrutare
Un sondaj recent realizat de site-ul Myjob.ro indică faptul că peste 65% dintre companiile angajatoare sunt interesate să folosească reţelele de socializare pentru campaniile de recrutare, în condițiile în care cei mai activi profesionişti (între 25 și 35 de ani) petrec din ce în ce mai mult timp în mediul online. Companiile vizează să îşi promoveze posturile vacante, mai ales prin intermediul LinkedIn şi Facebook.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
