Știri » Taguri » angajatori
Care sunt județele cu cei mai mari angajatori?
Cele mai mari efective de angajați la nivel național le au companiile din Bucureşti, Argeş, Timiş sau Cluj, acestea fiind şi zonele în care încă se mai fac angajări. Primii cinci angajatori din fiecare judeţ au împreună peste 400.000 de salariaţi, adică 10% din efectivul total de angajaţi din economie, potrivit datelor oferite de Ziarul Financiar.
Statul scutește firmele care angajează tineri și persoane peste 55 de ani de plata CASS pentru aceștia timp de un an
Premierul Victor Ponta a declarat luni, în cadrul unei conferințe de presă, că firmele care angajează persoane peste 55 ani şi sub 25 ani, aflate în șomaj, vor fi scutite de plata contribuţiilor de asigurări sociale (CASS) pentru aceștia timp de un an. Condiția impusă respectivelor firme este să păstreze angajații pe posturi cel puțin încă un an după expirarea facilităţii.
Angajatorii români anticipează menţinerea unui ritm stabil al angajărilor în trimestrul 3 din 2012
Pentru trimestrul al treilea din 2012, în urma ajustării valorilor previziunii, astfel încât să se ţină cont de variaţiile sezoniere, Previziunea Netă de Angajare se situează la valoarea de +10%, menţinându-se relativ stabilă atât faţă de prognoza raportată în trimestrul anterior, cât şi faţă de cea raportată pentru aceeași perioadă a anului trecut, după cum se menționează în cea mai recentă ediție a studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă.
ANOFM: Angajatorii care încadrează absolvenți beneficiază de scutiri de taxe
Angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nederminată absolvenţi ai unor instituţii de învăţământ, sunt scutiţi, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă absolvenţilor angajaţi, potrivit unui anunț al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.
Unul din trei angajatori la nivel mondial se confruntă cu problema găsirii de personal calificat
Criza globală în ceea ce privește inserţie profesională persistă; unul din trei angajatorii (34%) la nivel mondial, se confruntă cu problema găsirii de personal calificat și de specialiști, potrivit Anchetei anuale „Talent Shortage Survey” realizată de ManpowerGroup. Procentajul e neschimbat faţă de 2011, dar e mai mare faţă de cele din perioada 2008-2010.
Acordați importanța cuvenită măsurilor de sănătate şi securitate în muncă?
Sub egida „O stare bună de sănătate adaugă viaţă anilor – vârstnici sănătoşi, activi şi fericiţi!, pe 7 aprilie a fost celebrată Ziua Mondială a Sănătăţii, dedicată anul acesta sănătății și îmbătrânirii. Aceasta coincide și cu marcarea anului 2012 ca Anul european al îmbătrânirii active şi al solidarităţii între generaţii (AEIA) sub auspiciile Comisiei Europene (UE). În acest context, Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate la Locul de Muncă(EU-OSHA) reiterează rolul esențial al măsurilor de sănătate şi securitate în muncă pentru asigurarea unei vieţi profesionale mai sănătoase şi mai lungi şi pentru a contribui astfel la îmbătrânirea activă.
Angajatorii pierd procesele pe propriile greşeli. Top 10 greşeli la emiterea deciziei de sancționare disciplinară.
În nr. 3/2012 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Angajatorii pierd procesele pe propriile greşeli. Top 10 greşeli la emiterea deciziei de sancționare disciplinară” al avocatului Costel Gîlcă.
Angajatorii pierd procesele pe propriile greşeli. Top 10 greşeli.
Mitul spune că angajaţii au câştig de cauză în procesele cu angajatorii în proporţie de 90%. De asemenea, se vehiculează faptul să judecătorii „ar fi de partea” salariaţilor în procesele intentate angajatorilor. Realitatea demonstrează însă că angajatorii pierd procesele din propria lor vină. Procentul deciziilor anulate de instanţele de judecată pe motive de nerespecatre de către angajator a proceduri sancţionării discilpinare sau a formei deciziei este incredibil de mare.
LinkedIn şi Facebook, noile medii online de recrutare
Un sondaj recent realizat de site-ul Myjob.ro indică faptul că peste 65% dintre companiile angajatoare sunt interesate să folosească reţelele de socializare pentru campaniile de recrutare, în condițiile în care cei mai activi profesionişti (între 25 și 35 de ani) petrec din ce în ce mai mult timp în mediul online. Companiile vizează să îşi promoveze posturile vacante, mai ales prin intermediul LinkedIn şi Facebook.
Depunerea de către angajatori a fișei fiscale privind impozitul pe veniturile din salarii
Agenția Națională de Administrare Fiscală a reamintit într-un comunicat de presă obligația angajatorilor plătitoriilor de venituri din salarii şi asimilate salariilor de a completa Fişa fiscală privind impozitul pe veniturile din salarii (formular 210), pentru fiecare persoană care realizează venituri din salarii sau asimilate acestora, la funcţia de bază ori în afara funcţiei de bază.
Angajatorii selectează aplicațiile online în funcție de cuvinte cheie
Recrutarea online permite angajatorilor să filtreze CV-urile primite înainte de a fi vizualizate, potrivit specialiștilor site-ului de recrutare MyJob. În condițiile în care numărul de CV-uri primite de companii este de ordinul sutelor, selectarea celor ce urmează a fi deschise se face în funcție de anumite cuvinte cheie.
Concediul plătit. Care sunt cei mai avantajaţi şi mai dezavantajaţi salariaţi?
Marea Britanie si Polonia sunt statele în care angajaţii beneficiază de cele mai multe zile de concediu plătit stabilite prin lege, potrivit unui studiu Mercer. Salariaţii britanici au cea mai lungă perioadă de concediu din Europa de Vest (28 de zile), urmaţi de cei din Polonia, care primesc câte 26 de zile de concediu.
Studiu: Angajatorii vor face mai puține recrutări în primele luni din 2012
Un studiu realizat de ManpowerGroup România indică faptul că previziunile de angajare nu sunt fosrte optimiste pentru începutul anului 2012, cu toate că peste 640 de angajatori locali susţin că vor face mai multe angajări decât concedieri în primele trei luni ale anului viitor.
Modificarea metodologiei de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite
În data de 6 decembrie 2011, Ministerul Muncii, Familie și Protecție Sociale a propus spre debatere Proiectul de hotărâre pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite.
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
- Bocenu Florentin: Doresc să știu ce vechime am
Promoții
