s
În ciuda solicitărilor comisarului pentru justiție, Viviane Reding, de creștere a numărului de femei din structurile de conducere, rezultatele unui raport publicat recent indică progrese limitate în acest sens în ultimul an. Acesta este motivul pentru care Comisia Europeană a decis lansarea unei consultări publice, menită să aducă soluții pentru rezolvarea problemei persistentă a dezechilibrului între femei și bărbați în structurile de conducere ale întreprinderilor din Europa cotate la bursă.
Rezultatele unui studiu realizat de firma Mercer, specializată în resurse umane, indică faptul că, în Europa, femeile din posturi de conducere în întreprinderi câştigă, în medie, cu 22% mai puţin decât bărbaţii.