Știri » Taguri » preaviz
20 Martie 2012
Se acordă termen de preaviz în cazul concedierii pentru inaptitudine?
În caz de concediere pentru inaptitudine cauzată de o boală non-profesională, angajatul aflat în incapacitate de muncă, nu are dreptul, conform legislației franceze, la indemnizație de preaviz (cu excepţia cazului în care există dispoziții convenționale mai favorabile). Cu toate acestea, în cazul în care angajatorul nu a respectat obligaţia de a căuta opțiuni pentru reclasificare, angajatul este îndreptățit să primească această compensație.
SCPA Gîlcă & Vasiliu, 20 martie 2012 07:59
Abonare newsletter
Ultimele comentarii
- Chiurchi florin: Sunt 300 de taxiuri în Onești din care cu carte [..]
- Mihai Mariana: Verificare vechime
- George George: Vă rog verificați!: De asemenea, principiul executării cu bună credință [..]
- Mădălina Maroga: Un semnal de alarmă la adresa tuturor celor implicati in [..]
- Liviu: Doresc sa aflu vechimea in munca incerc sa fac [..]
- Miron vladut: Ani de munca
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu - test
- Marius: Comentariu test
- Bocenu Florentin: Doresc verificare vechime
Promoții
