s
Rata şomajului tinerilor la nivel mondial pentru anul 2012 rămâne blocată la nivelul de vârf determinat de criza economică (12.7%) și nu este de aşteptată să coboare cel puţin până în 2016, după cum se menționează în raportul Organizației Internaționale a Muncii „Global Employment Trends for Youth 2012”.
Rusia a anunţat recent un plan ambiţios de a crea 25 de milioane de locuri de muncă de înaltă productivitate, până în 2020. Există dovezi care susțin că Rusia își revine de pe urma crizei economice, atât în termeni de creştere a PIB-ului, cât și în ceea ce privește situaţia de pe piaţa forţei de muncă. Totuși, există o serie de provocări pe care Federația Rusă le va întampina pentru relansarea pieței muncii, după cum afirmă Olga Koulaeva, specialist în ocuparea forţei de muncă la Biroul Organizației Internaționale a Muncii din Moscova .
Organizația Internațională a Muncii anunță desfășurarea, în perioada 23-25 mai 2012, la Geneva, a unui Forum global dedicat ocupării pe piața muncii a tinerilor, în condițiile în care, în prezent aproximativ 75 de milioane de tineri din întreaga lume (40% din totalul șomerilor) nu au un loc de muncă, iar rata șomajului atinge nivele fără precedent în multe state.
Directorul general al Organizației Internaționale a Muncii, Juan Somavia, a declarat în cadrul unei întâlniri care a avut loc la Geneva, că măsurile de protecţie socială sunt esenţiale în lupta cu criza economică și cu sărăcia, deoarece creează cerere, în timp ce măsurile de austeritate, impun costuri sociale enorme și conduc la tensiuni.
Organizaţia Internaţională a Muncii avertizează în raportul „World of Work Report 2012: Better Jobs for a Better Economy” că ne confruntăm în continuare cu o criză majoră a locurilor de muncă la nivel mondial, în ciuda semnelor de creștere economică înregistrate în anumite regiuni. În prezent, există un deficit de aproximativ 50 de milioane de locuri de muncă în comparație cu situația de dinainte de criză. În plus, OIM precizează că în perioada următoare se va trece la o nouă fază mult mai problematică a crizei locurilor de muncă.
Conceptul de „muncă decentă” reprezintă unul dintre obiectivele principale aflate pe agenda Organizației Internaționale a Muncii. Lansat în 1999, acesta depășește simpla idee de garantare a normelor fundamentale în domeniul muncii. El include alegerea liberă a locului de muncă şi productivitatea la locul de muncă, drepturi la locul de muncă, protecţia socială şi dialogul social, precum şi integrarea dimensiunii egalităţii între sexe.