s
Hărțuirea morală la locul de muncă nu trebuie să fie confundată cu conflictele, stresul și violența la locul de muncă.
Potrivit unui studiu realizat de Consumer Analysis pentru firma de consultanță CareerBuilder, 92% din angajați francezi au declarat că suferă de oboseală profesională din cauza locului de muncă actual, iar 19% se consideră într-o permanentă stare de epuizare. Mai mult de jumătate (52%) dintre angajaţii intervievaţi au declarat că nivelul lor de stres a crescut în ultimele şase luni în condițiile în care 56% au înregistrat o creştere a volumului de muncă de la începutul anului, iar 14% spun ca acesta a crescut foarte mult.
Vă simțiți copleşit de numărul şi complexitatea proiectelor pe care le aveţi de finalizat la locul de muncă în fiecare zi? Simtiți de multe ori că timpul zboară mult prea repede și nu ați acordat atenția necesară fiecărei activități pe care o aveți de îndeplinit, pentru că alte sarcini au aterizat pe birou, colegii vă întrerup cu întrebări sau nu mai reușiți să organizați totul? O posibilă explicație pentru situația creată este și modul defectuos în care vă utilizați timpul.
În următorii cinci ani, numărul persoanelor afectate de stresul legat de locul de muncă va crește semnificativ în întreaga Europă, potrivit rezultatelor sondajului ESENER realizat de Agenţia Europeană pentru Sănătate şi Securitate în Muncă (EU-OSHA)cu privire la riscurile noi şi emergente la locul de muncă. Potrivit directorul EU-OSHA, Christa Sedlatschek, criza economică și schimbările permanente din mediul profesional reprezintă două dintre cauzele principale ale acestui fenomen.