s
| Lu | Ma | Mi | Jo | Vi | Sâ | Du |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |||||
Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat, după consultarea cu liderii confederațiilor sindicale, că Legea salarizării unitare ar urma să aibă la bază șapte principii și presupune creșterea anvelopei salariale cu 14 miliarde de lei până în 2021, iar creșterea procentuală a masei salariale totale în sector public, în perioada 2016-2021 va fi de 29,1%.
Miercuri, 21 septembrie, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) s-au înregistrat 22.840 locuri de muncă vacante. Cele mai importante oferte de muncă se regăseau în județele: București – 3.207, Sibiu – 1.950, Timiș – 1.456, Ilfov – 1.347, Arad – 1.226, Argeș – 1.212 și Iași – 885. La polul opus, se aflau județele: Călărași – 141, Suceava – 120,Vrancea – 95, Bacău – 68, Caraș-Severin – 49, Botoșani – 46 și Mehedinți – 13.
În topul criteriile luate în considerare în alegerea unui angajator, candidații pun, în continuare, pe primul loc pachetul salarial oferit, criteriu care a marcat o creștere de 19 procente față de anul trecut, arată cel mai recent studiu „Cei mai doriți angajatori”, realizat de Catalyst. Astfel, 59,07% dintre respondenții la studiu declară că salariul și beneficiile salariale sunt importante în alegerea unui loc de muncă. Pe următoarele poziții, ca importanță în topul criteriilor care determină candidații să aplice pentru pozițiile anunțate de companii se află mediul de lucru prietenos (important pentru 37,4% dintre respondenții la studiu), oportunitățile de promovare (26,64%), siguranța locului de muncă (26,48%), programul flexibil (21,24%), buna reputație a companiei (20,83%), programele de instruire (17,33%), oportunitățile de a ocupa poziții peste hotare (14,47%).
Marți, 20 septembrie, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) s-au înregistrat 21.753 locuri de muncă vacante. Cele mai importante oferte de muncă se regăseau în județele: București – 2801, Sibiu – 1938, Ilfov – 1281, Timiș – 1269, Argeș – 1211, Arad – 1140 și Iași – 881. La polul opus, se aflau județele: Prahova – 143, Călărași – 140, Suceava – 104, Vrancea – 91, Caraș-Severin – 54, Bacău – 52, Botoșani – 38 și Mehedinți – 13.
Luni, 19 septembrie, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) s-au înregistrat 20.914 locuri de muncă vacante. Cele mai importante oferte de muncă se regăseau în județele: București – 2.603, Sibiu – 1.909, Ilfov – 1.255, Argeș – 1.204, Arad – 1.118, Timiș – 1.004, Iași – 886, Dolj – 771 și Satu Mare – 628. La polul opus se aflau județele: Prahova – 151, Covasna – 144, Călărași – 138, Suceava – 119, Vrancea – 91, Bacău – 51, Caraș-Severin – 44, Botoșani – 33 și Mehedinți – 13.
În ședința de miercuri, 14 septembrie, Guvernul a aprobat, prin Ordonanță de Urgență, cadrul normativ care să ducă la rezolvarea problemelor semnalate pe piața asigurărilor RCA. Actul normativ permite stabilirea de către Autoritatea de Supraveghere Financiară, pe o perioadă de șase luni, a unui tarif RCA de referință aplicat atât persoanelor fizice, cât și juridice.
Baroul Bucuresti anunță că au fost alocate fondurile necesare platii onorariilor avocatilor care presteaza asistenta juridica din oficiu si onorarii curatori speciali, aferente lunii iunie 2016. Toti avocatii indreptatiti la plata onorariilor din oficiu si curatela sunt rugati sa se prezinte la Baroul Bucuresti incepand cu data de 14.09.2016, pentru completarea facturii in vederea virarii banilor in contul deschis pe cabinet de avocat / persoana fizica autorizata sau pentru programare plata casierie.