Ministerul Muncii condus de Marius Budăi a propus spre dezbatere publică un proiect de hotărâre privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă în anul 2023.
Concret, se dorește aducerea a 100.000 de muncitori străini în România.
Din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în bazele de date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și puse la dispoziția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, 144.062 au fost locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa. În primele șapte luni ale anului 2022, media numărului de locuri de muncă declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa a fost de 20.580.
Potrivit ministerului Muncii, deficitul de forta de munca inregistrat in Romania se poate vedea si din numarul de solicitari din partea angajatorilor care doresc sa angajeze cetateni straini din afara UE.
Domeniile unde întâlnim cel mai mare deficit de personal
Principalele domenii de activitate pentru care s-au eliberat adeverințe în vederea ocupării locurilor de muncă vacante ce nu au putut fi ocupate, deoarece nu a existat fortă de muncă disponibilă, în perioada ianuarie – iulie 2022 se prezintă astfel:
- lucrări de construcții a clădirilor – 22.649
- restaurante – 8.687;
- activități de protecție și gardă – 6.620;
- transporturi rutiere de mărfuri – 5.096
- comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun – 3.537.
Sursa: luba.ro
Comentarii