În data de 23 ianuarie 2012, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiectul de Lege pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. Actul normativ vizează simplificarea şi flexibilizarea modului de implementare a măsurilor de stimulare a ocupării astfel încât să devină mai atractive atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât şi pentru angajatori.
O primă măsură de stimulare a ocupării forței de muncă are în vedere acordarea unei alocaţii profesionale pe perioada participării la un program de formare profesională, în valoare de 50% din nivelul indicatorului social de referinţă, pentru persoanele care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, urmărindu-se astfel încurajarea participării persoanelor vulnerabile social la programe de formare profesională continuă.
De asemenea, persoanele în căutarea unui loc de muncă vor putea beneficia de servicii gratuite de evaluare a competenţelor dobândite pe alte căi decât cea formală, cu scopul de a facilita şi urgenta obţinerea unui certificat de competenţe profesionale.
Șomerii de lungă durată vor beneficia de o primă de încadrare (2 X indicatorul social de referință) și o primă de instalare (7 X indicatorul social de referință) în vederea stimularea mobilității teritoriale în vederea ocupării.
Proiectul prevede și o relaxare a condițiilor de eligibilitate pentru indemnizaţia de şomaj în cazul lucrătorilor cu contracte de muncă temporară sau cu timp parţial, prin stabilirea unei perioade obligatorii de cotizare la bugetul asigurărilor pentru şomaj, de minimum 6 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii, pentru a reflecta diversitatea contractelor de muncă în condiţiile unei pieţe dinamice a muncii şi a acorda posibilitatea lucrătorilor cu timp parţial şi/sau cu contract de muncă temporară de a obţine dreptul la indemnizaţie de şomaj.
Persoanele care doresc să se angajeze ar putea să primească o alocație de transport în valoare de 15 lei, pentru maxim 24 de luni, măsură ce vizează stimularea participării acestora la măsurile active prevăzute de lege (informare şi consiliere, medierea muncii, consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri).
Angajatorii care doresc să organizeze cursuri de formare în baza planului anual de formare profesională ar putea beneficia de subvenții din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru un procent mai mare din personalul angajat (de la 20% la 50%). În plus, angajatorii au posibilitatea de a primi lunar, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în vederea inserării pe piața muncii a persoanelor beneficiare de venit minim garantat. Indemnizația este egală cu 40% din valoarea indicatorului social de referinţă, iar obligația angajatorilor este de a menține raporturile de muncă sau de serviciu cu persoanele respective cel puţin 12 luni.
Nu în ultimul rând, se are în vedere o reducere a condiţionalităţilor de implementare a unor măsuri active: reducerea de la 3 la 2 ani a obligaţiei de menţinere a raporturilor de muncă sau de serviciu pentru angajatorii care angajează absolvenţi în condiţiile art. 80, acordarea serviciilor de formare profesională persoanelor aflate în detenţie care mai au de executat cel mult 12 luni până la ultima zi de executare a pedepsei, acordarea de credite în condiţii avantajoase pentru o perioadă de cel mult 5 ani faţă de 3 ani.
Proiectul poate fi consultat aici.
(Sursa: Ministerul Muncii)
Comentarii