În nr. 9/2011 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Hotărârea Akzo Nobel: confidenţialitatea opiniilor juridice interne din cadrul unei întreprinderi – Analiza unui consilier juridic de întreprindere” de Philippe Marchandise.
Articolul reprezintă o analiză a hotărârii Curții de Justiţie U.E. în cauza C‑550/07 (Akzo Nobel) cu privire la confidenţialitatea comunicărilor de natură juridică în cadrul întreprinderilor. În speţa de faţă era vorba de două opinii juridice (sub formă de e‑mailuri) trimise de un avocat olandez, salariat al întreprinderii Akzo Nobel, către angajatorul său, opinii care fuseseră ridicate de Comisia Europeană cu ocazia unei descinderi efectuate în 2003 în cadrul unei anchete privind încălcarea dreptului concurenţei. Avocatul olandez, urmat de întreprinderea sa, se retrăgea în spatele confidenţialităţii opiniilor sale juridice pentru a face opoziţie acestei ridicări, ceea ce Comisia contesta pe baze jurisprudențiale. În hotărârea sa din 2010 Curtea a fost de părere că exista un drept al Comisiei de a ridica aceste două opinii juridice.
Autorul articolului subliniază faptul că păstrând o distincţie în materia confidenţialităţii comunicărilor, între avocatul angajat printr‑un contract de servicii şi avocatul angajat printr‑un contractde muncă, Curtea se sprijină pe un raţionament abstract, nejustificat în practică, şi schiţează în treacăt repartizarea competenţelor între Uniune şi statele membre.
Comentarii