A fost publicat nr.10/2011 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional. Numărul curent conține articole și jurisprudență comentată ce acoperă teme actuale pe domeniul dreptului muncii, precum și o selecție de spețe din jurisprudența franceză.
Doctrină
- Costel Gîlcă- Noi teorii în dreptul muncii (I);
- Dragoş Călin- Reducerea salariilor cu 25% prin Legea nr. 118/2010 este compatibilă cu art. 1 din Protocolul nr. 1 adiţional la Convenţie ‑decizia de inadmisibilitate în cauzele Felicia Mihăieş şi Adrian Gavril Senteş c. României;
- Anca Elena Burghelea- CEDO vs. Noul Cod Civil - încălcarea dreptului la viaţa privată.
Jurisprudenţă comentată
- Concediere. Abatere disciplinară. Descrierea faptei - condiţii.
Jurisprudenţă
- Asigurări sociale. Recalculare pensie. Sindicatul cadrelor militare;
- Limita mandatului avocatului;
- Încadrare în grupe de muncă. Condiţii;
- Prejudiciu. Condiţie. Neînscriere în contabilitate;
- Eroare materială asupra temeiului încetării CIM. Tardivitate;
- Concediere retroactivă. Nerespectarea termenului de preaviz. Clauză de neconcurenţă inclusă în CCM;
- Pădurar. Obligaţii. Răspundere patrimonială. Condiţii;
- Asistent maternal profesional. Concediu de odihnă.
Jurisprudenţă franceză (selecție și traducere-Cristina Iurea)
- Concediere. Clauza de neconcurenţă;
- Reducerea unilaterală a programului de lucru este ilegală;
- Reclasificarea angajatului declarat inapt de muncă;
- Concedierea în cazul refuzului unei sancţiuni disciplinare;
- Zilele nelucrătoare intră în calculul perioadei de probă;
- Concedierea unui angajat pe motiv de boală;
- Un angajat nu poate fi pedepsit pentru fapte pe care nu le are la cunoştinţă.
Comentarii