Conceptul de „muncă decentă” reprezintă unul dintre obiectivele principale aflate pe agenda Organizației Internaționale a Muncii. Lansat în 1999, acesta depășește simpla idee de garantare a normelor fundamentale în domeniul muncii. El include alegerea liberă a locului de muncă şi productivitatea la locul de muncă, drepturi la locul de muncă, protecţia socială şi dialogul social, precum şi integrarea dimensiunii egalităţii între sexe.
Criza economică mondială și-a făcut resimțită prezența extrem de acut pe piața muncii, conducând la creșterea numărului de șomeri, dar și la afectarea calității job-urilor persoanelor ocupate. În plus, economia subterană continuă să aibă efecte negative pe piața muncii, iar în România un nivel ridicat de relaţii de muncă informale şi nedeclarate se înregistrează în sectorul casnic (unde majoritatea muncitorilor sunt femei), drepturile lucrătorilor fiind încălcate frecvent.
În acest sens, de curând, Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA” prin Comisia de Femei s-a raliat la campania „12 ratificări în 2012” pentru munca decentă a muncitorilor/muncitoarelor din sectorul casnic, organizată la nivel mondial de Confederaţia Internaţională a Sindicatelor, solicitând Guvernului României să declanşeze de urgenţă procedura de ratificare a Convenţiei OIM 189/2011 referitoare la munca decentă pentru lucrătorii din sectorul casnic.
Indiferent de domeniul în care lucrați, condițiile actuale de pe piața muncii nu sunt cele mai favorabile sau cele mai avantajoase. În acest context, întrebarea noului sondaj de opinie lansat pe site-ul costelgilca.ro vizează conceptul de „muncă decentă”. Considerați că aveți un loc de muncă decent?
Comentarii