Hotnews a realizat un studiu în colaborare cu Institutului Național de Statistică, în care relevă, pe baza datelor de la nivelul lunii octombrie 2010, evoluţia salariilor şi corelaţiile din sistemul de salarizare pe categorii de salariaţi şi pe sexe, activităţi ale economiei şi forme de proprietate. Studiul vizează atât angajații din sectorul public, cât și pe cei din sectorul privat.
Rezultatele studiului arată, în funcție de nivelul salariilor brute realizate, că:
- 7% din numărul salariaţilor au realizat sub şi la nivelul salariului minim pe economie
- 54,8% dintre salariaţi au realizat salarii brute cuprinse între 601 şi 1500 lei
- 27,2% între 1501 şi 3000 lei
- 7,5% au realizat salarii brute între 3001 şi 5000 lei
- 3,5% au realizat salarii brute de peste 5000 lei.
Cei mai mulți angajați cu salarii sub şi la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară provin din mediul privat (8.1% comparativ cu 0.3% în sectorul public). În privat, majoritatea salariaților (63,7%) au obținut câștiguri salariale brute cuprinse între 601 – 1500 lei (comparativ cu doar 25,3% dintre bugetari). În schimb, cei mai mulți angajați de la stat (64,3%) au obținut salarii brute de 1501 – 4000 lei (față de 23,8% în sectorul privat).
Pe măsură ce nivelul salarial crește, diferențele dintre privat și public scad. Astfel, în sectorul de stat salarii brute între 4001 – 8000 lei au fost obținute de 8,8% dintre angajații de la stat, respectiv 3,5% din sectorul privat, iar cu peste 8000 lei au fost răsplătiți 1,3% dintre bugetari, respectiv 0,9% din salariații din domeniul privat.
Cu toate că diferențele nu sunt majore, salarii brute mai mici de 1500 de lei au fost consemnate într-o mai mare măsură în rândul femeilor (65,7%) decât a bărbaților (58,4%). În grupa salariilor brute realizate cuprinsă între 1501 şi 4000 lei, distribuţia pe sexe a salariaţilor este mai omogenă, reprezentând aproape o treime (29,8% femei, respectiv 34,8% bărbaţi). Salarii de peste 4000 lei, au realizat 6,8% dintre bărbaţi, respectiv 4,5% dintre femei.
Diferențele de remunerare dintre femei și bărbați apar, conform rezultatelor studiului, în funcție de nivelul de calificare şi de poziţie ierarhică la locul de muncă. În condiții de muncă egale, salariile de încadrare ale femeilor şi bărbaţilor sunt aceleaşi.
Efectivul salariaţilor (exclusiv salariaţii din unităţile din sectorul economic cu mai puţin de 4 salariaţi) a fost de 4162,5 mii persoane, bărbaţii reprezentând 51,9%.
Femeile au continuat să fie preponderente în activitățile tradițional asociate acestora, respectiv: sănătate şi asistenţă socială (77,8%), învăţământ (69,4%), intermedieri financiare şi asigurări (69,0%), hoteluri şi restaurante (61,5%), administraţie publică (59,1%), activităţi de spectacole, culturale şi recreative (57,6%) şi alte activităţi de servicii (52,4%).
Studiul integral poate fi consultat aici.
(Sursa: Hotnews)
Comentarii