Tribunalul de mare instanţă din Paris a condamnat pe 27 martie 2012 Societatea de căi ferate franceză (SNCF) la plata a 3.000 de euro pentru prejudicul moral suferit de o salariată, care și-a pierdut locul de muncă în urma întârzierilor repetate ale trenului.
Reclamantei, o tânără de 25 ani, angajată în calitate de secretară cu jumătate de normă la o firmă de avocatură din Lyon, în luna iunie 2010, i-a fost întreruptă perioada de probă la 22 iulie 2010. Într-o scrisoare de notificare, angajatorul a justificat decizia prin "întârzierile numeroase" ale salariatei, în condițiile în care domiciliul acesteia era „foarte departe" de locul său de muncă. Aceasta locuia la aproximativ 50 de km de Lyon și călătorea cu trenul în fecare zi pentru a se prezenta la locul de muncă.
SNCF este răspunzător față de călătorii care au suferit prejudicii în cazul în care nu este respectată punctualitate sosirilor trenurilor. Pentru a putea primi compensații, călătorii în cauză trebuie să furnizeze dovezi cu privire la întârziere şi prejudiciul suferit, care trebuie să fie sigur, predictibil şi direct legat de întârzierea trenului. Un angajat care suferă un prejudiciu ca pierderea locului de muncă din cauza nerespectării punctualității trenului are, prin urmare, dreptul de a solicita despăgubiri în faţa instanţelor competente.
(Sursa: Juritravail)
Comentarii