Nr. 6/2012 al Revistei de drept social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, debutează cu editorialul avocatului Costel Gîlcă „Un an de Codul Muncii. Un eșec anunțat”. Autorul discută cateva aspecte referitoare la efectele pe care noul Cod al muncii le-a avut la un an de la intrarea în vigoare, acesta subliniind că obiectivele fixate de către Guvern la adoptarea modificărilor Codului muncii nu au fost atinse, aceste modificări fiind un eşec total.
Principalele aspecte evidențiate se referă la faptul că:
- modificările Codului muncii nu au creat noi locuri de muncă, ci doar au scos din zona muncii la negru o parte infimă a locurilor de muncă.
- modificările Codului muncii nu au avut nici un efect asupra investiţiilor străine în România, având în vedere că nu a crescut numărul de locuri de muncă.
- aceste modificări nu au contribuit nici la îmbunătăţirea mediului de afaceri deoarece această îmbunătăţire s-ar fi reflectat în numărul locurilor de muncă nou create.
- nici ultimul obiectiv pe care Guvernul l-a avut în vedere la adoptarea modificărilor Codului muncii, şi anume, conferirea unui avantaj regional României în privinţa atragerii de investiţii străine, nu a fost atins deoarece acest avantaj ar fi trebuit să se reflecte în primul rând în creşterea numărului de locuri
Comentarii