În perioada 22-26 octombrie, Agenţia Europeană pentru Sănătate şi Securitate în muncă (EU-OSHA) organizează o serie de evnimente care vor marca Săptămâna europeană pentru sănătate şi securitate în muncă 2012. În acest an, evenimentul se axează pe rolul aptitudinilor de conducere şi gestionare fermă în combinaţie cu participarea activă a lucrătorilor în garantarea securităţii, sănătăţii şi productivităţii locurilor de muncă din Europa, venind în sprijinul campaniei Locuri de muncă sigure şi sănătoase – „Împreună pentru prevenirea riscurilor”.
„Sănătatea şi securitatea în muncă reprezintă preocuparea noastră, a tuturor, iar succesul se obţine lucrând împreună”, spune dr. Christa Sedlatschek, directorul EU-OSHA. „Un bun exemplu recent care arată cât de bine pot merge lucrurile atunci când angajatorii şi angajaţii cooperează a fost construcţia Parcului Olimpic pentru Olimpiada de la Londra din 2012, cel mai mare şantier de construcţii de infrastructură din Europa, la care au lucrat aproximativ 36 000 de angajaţi. Pe perioada construcţiei nu a existat niciun deces – pentru prima dată la construcţia unui stadion olimpic – datorită conducerii ferme, liniilor clare de comunicare şi implicării personalului şi partenerilor în aspectele de sănătate şi securitate”, adaugă ea.
EU-OSHA a elaborat două ghiduri practice cu privire la aptitudinile de conducere şi de gestionare şi participarea lucrătorilor în ceea ce priveşte sănătatea şi securitatea în muncă.
„Aptitudinile de conducere şi gestionare în domeniul SSM – un ghid practic” le oferă directorilor informaţii practice privind modul în care pot fi îmbunătăţite sănătatea şi securitatea în muncă prin aptitudini eficace de conducere, implicarea lucrătorilor şi evaluare şi analiză permanentă.
Ghidul „Participarea lucrătorilor în domeniul SSM” arată modul în care lucrătorii îşi pot utiliza cunoştinţele pentru a se implica activ alături de directori în scopul îmbunătăţirii sănătăţii şi securităţii la locul de muncă. Ghidul prezintă rolurile, responsabilităţile şi obligaţiile lucrătorilor, ale reprezentanţilor acestora şi ale angajatorilor.
(Sursa: Eu-Osha)
Comentarii