Potrivit raportului comparativ "International Dismissal Survey", realizat în 25 de ţări din Europa, de firmele de avocatură partenere Deloitte, angajații din România, Bulgaria, Ungaria sau Slovacia primesc mult mai puține salarii compensatorii comparativ cu cei din Europa de Vest.
Astfel, angajatorii din România sau Bulgaria plătesc de regulă între 1 şi 6 salarii compensatorii în caz de concediere pe motive care nu ţin de persoana angajatului. În schimb, salariații din Vestul Europei ajungând să primească până la 30 de salarii compensatorii în Italia, 26 în Belgia, 20 în Spania, iar în Norvegia se plăteşte de regulă salariul pe un an, în caz de concediere.
(Sursa: Realitatea.net)
Comentarii