Internship-urile neplatite sunt vizate de foarte mulți studenți în speranta ca acestea se vor transforma in cele din urma intr-o oferta de munca. Totuși, un studiu realizat de Asociatia nationala a colegiilor si angajatorilor din America (NACE) tinde să contrazică eficacitatea acestora în contextul pieței muncii actuale.
NACE a intervievat absolventi de facultate si pe cei care se afla in ani terminatli, timp de trei ani, intrebandu-i daca au primit o oferta de munca si daca au ales varianta unui internship platit sau neplatit. Concluzia survenita in urma studiului de trei ani este una clara: internship-urile neplatite nu isi arata eficienta in cazul studentilor care cauta sa se angajeze.
Anul acesta, între februarie și aprilie, NACE a intervievat 9.200 de viitori absolventi. 63,1% dintre cei care au trecut printr-un internship platit, au primit macar o oferta de munca, fata de numai 37% dintre cei care si-au facut stagiatura sub forma de voluntariat. Oricum, 35,2% dintre cei ofertati nu trecusera niciodata prin experienta internshipului, fie el platit sau neplatit, asa ca diferenta foarte mica nu pare sa justifice efortul.
In ceea ce priveste salariile, rezultatele stau si mai prost. Dintre studentii care au reusit sa se angajeze, cei care au lucrat anterior ca interni neplatiti primesc un salariu mai mic decat cei care nu au lucrat absolut deloc.
(Sursa: incont.ro)
Comentarii