s
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și Asociația Hispano-Română din Castilla-La Mancha, Institutul de Formare Integrală S.L.U și Departamentul pentru Ocuparea Forței de Muncă și Economie din Castilla-La Mancha desfășoară o campanie de informare, în România și în Spania, prin intermediul proiectului FII INFORMAT! care își propune creșterea calității, eficienței și gradului de vizibilitate a serviciilor SPO, respectiv creșterea transparenței și accesibilității serviciilor SPO cetățenilor români aflați în căutarea unui loc de muncă sau care desfășoară o activitate lucrativă în Spațiul Economic European.
Un raport al Comisiei Europene arată faptul că România nu își propune suficient de mult pentru combaterea șomajului în rândul romilor și trebuie să prevadă în strategia națională pentru integrarea romilor obiective și calendare mai clare pentru soluționarea problemelor care persistă în accesul la sistemul sanitar și la locuințe. Raportul CE evaluează strategia națională a României de integrare a romilor din 2012, menționând la un număr de patru capitole puncte bune și deficiențe depistate.
În România este nevoie de o corelare a ofertei educaționale cu nevoile mediului de afaceri, iar universitățile ar trebui să colaboreze mai mult cu industria, pentru că studenții nu sunt pregătiți corespunzător și firmele sunt nevoite să-i instruiască aproximativ un an după angajare, potrivit declarației făcute de Radu Tătucu, membru al echipei de cercetare al Global Romanian Society of Young Professionals (GRASP), la un seminar pe tema capitalului uman găzduit de BNR.
În ultimul an, România a reușit să își tripleze rata de absorție a fondurilor europene prin POSDRU, rata de absorbție crescând de la 5,51% în aprilie 2012, la 16.27%. Suma totală rambursată de Comisia Europeană este de 566 milioane Euro, după cum anunță Ministerul Muncii într-un comunicat de presă.
România a atras anul trecut 7.114 locuri de muncă generate de investițiile străine, cu 18,9% mai multe decât în 2011, aflându-se pe locul 10 în Europa și pe 4 în Europa Centrală și de Est (CEE) după numărul locurilor de muncă create în urma proiectelor de investiții străine realizate în țară în 2012, potrivit raportului anual Ernst & Young European Attractiveness Survey.
Comisia Europeană a publicat miercuri o serie de recomandări specifice pentru toate țările membre ale UE, printre care și România pentru a o ajuta să își îmbunătățească performanțele economice. CE recomandă finalizarea acordului derulat cu UE și FMI, creșterea colectării, implicit prin taxe de mediu mai mari, egalizarea vârstei de pensionare și continuarea reformelor structurale, menționând slaba capacitate administrativă ca principală sursă de preocupare privind România.
Bogdan Olteanu, viceguvernator al BNR a declarat că Uniunea Europeană este departe de a asigura o omogenitate economică și socială în acest moment și este posibil să apară amenințarea unor plecări „în masă“ ale specialiștilor din țările unde câștigurile sunt mai mici, fenomen care se conturează în cazul României în domeniul medical.
În anul 2011, în România au fost identificate 21.277 grupuri de întreprinderi, din care 5.555 de grupuri rezidente și 15.722 de grupuri de întreprinderi multinaționale ( 101 controlate din interior, respectiv 15.621 controlate din străinătate), după cum se arată într-un comunicat al Institutului Național de Statistică. În funcție de ponderea numărului de salariați, majoritatea subgrupurilor de întreprinderi din România sunt controlate din Germania, Franța sau Olanda.
Romania este tara in care un avocat condamnat definitiv pentru coruptie ramane in profesie si continua sa pledeze linistit in instanta. Datorita unor prevederi legale neclare si permisive, dar si cu protectia colegilor avocati din conducerile Barourilor in mana carora sta "excluderea din profesie", avocatii dovediti corupti isi vad linistiti de treaba.
Cele mai interesante și mai dorite companii în 2013 de către persoanele în căutarea unui loc de muncă sunt Oracle, Google, Microsoft, Continental, OMV Petrom, IBM, BCR, Orange, P&G sau Coca-Cola potrivit studiului „Cei mai doriți angajatori în 2013“ realizat de firma de consultanță în employer branding Catalyst Consulting. Românii își doresc să lucreze în aceste societății deoarece oferă pachete salariale mari, au reputație bună pe piață și le oferă acces la programe de instruire.
Un fost director adjunct de la o societate comercială din Botoșani primește, în prezent, cea mai mare indemnizație de șomaj din România, adică 5.755 de lei, la nivel național fiind înregistrați șase șomeri cu o indemnizație mai mare de 3.000 de lei, după cum precizează Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) la solicitarea Mediafax.
În anul 2012, 239.000 persoane ocupate cu program parțial doreau și erau disponibile să lucreze mai multe ore decât în prezent, fiind considerate persoane subocupate. Această categorie de persoane a reprezentat 2,4% din populația activă, 2,6 % din populația ocupată și puțin peste un sfert (25,3%) din numărul total al persoanelor care lucrau cu program de lucru parțial, după cum arată datele Institutului Național de Statistică.
Datele Institutului Național de Statistică (INS), publicate marți, arată faptul că în 2012 numărul mediu anual al locurilor de muncă vacante a fost mai mic cu 1.300 față de anul precedent, ajungând la 24.800, iar rata medie s-a ridicat la 0,59%, mai redusă cu 0,05 puncte procentuale față de 2011.
România nu s-a ridicat nici în ultimul trimestru al anului trecut la ținta națională de ocupare a forței de muncă de 70% stabilită în cadrul Strategiei Europa 2020. Astfel, rata de ocupare a populației în vârstă de muncă (15-64 ani) s-a plasat la 59,3%, fiind mai mare cu 1,4 puncte procentuale decât cea înregistrată în același trimestru din 2011, dar în scădere comparativ cu trimestrul anterior, cu 1,5 puncte.
România a primit, prin Fondul european de ajustare la globalizare (FEG), bani pentru sprijinirea celor 1 416 de lucrători ai Nokia care au fost concediați, în cadrul unui ajutor colectiv de 24,2 milioane de euro oferiți de Comisia Europeană pentru a ajuta lucrătorii concediați în Austria, Danemarca, Finlanda, Italia, România, Spania și Suedia.
Statul român finanțează anual de la buget aproximativ 62.000 de locuri la facultăți pentru primul an de studiu universitar, cele mai multe dintre acestea fiind în științe economice, științe juridice, administrație, studii europene și chiar jurnalism, dar ajunși pe piața muncii absolvenții acestor facultăți rar reușesc să își găsească un loc de muncă în domeniul în care s-au pregatit.
Două categorii de populație, ambele la fel de importante, au ajuns să fie pe piața muncii din România în zona celor „respinși”. Pe de o parte sunt tinerii absolvenți de facultate, o forță de muncă ieftină, dar care devine greu productivă din lipsa experienței practice. Pe de altă parte, sunt persoanele peste 40 - 45 de ani, o categorie mai costisitoare, dar cu experiență de muncă, care însă, se adaptează greu schimbărilor și expertiza le permite să fie mai ușor de "vânat" pe piața muncii de către competitori.
În 2011, 27% din copiii sub 18 ani din Uniunea Europeană erau expuși riscului sărăciei și excluziunii sociale, fiind categoria de populație cea mai afectată (comparativ cu 24% adulți cu vârste între 18-64 de ani, respectiv 21 % pentru bătrâni peste 65 de ani), după cum reiese din datele transmise de Eurostat, biroul de statistică al UE.
Comisia Europeană (CE) anticipează că rata șomajului în România se va situa la 6,9% în acest an și la 6,8% în 2014, ceea ce reprezintă o îmbunătățire față de estimarea de 7,3% avansată în toamnă pentru ambele perioade, potrivit prognozei economice de iarnă prezentată vineri.
Managerul Eures pentru România, Camelia Mihalcea, a declarat că, în prezent, legislația românească privind protecția persoanelor care lucrează în străinătate nu este adaptată celei europeane, care interzice, în majoritatea statelor membre, perceperea comisioanelor de la șomerii aflați în căutarea unui loc de muncă.
România înregistrează în continuare unul dintre cele mai mici niveluri salariale din Europa. În prezent, un angajat român are o remunerație medie netă de 343 de euro pe lună, de nouă ori mai mică decât cea a angajaților francezi, care câștigă, în medie, câte 3.081 euro net lunar.
Dacă în Statele Unite, peste 95% dintre deținătorii de întreprinderi mici au cel puțin studii superioare, situația este complet diferită în România, unde aproape jumătate dintre antreprenori nu au absolvit nici măcar liceul, potrivit unui barometru realizat de Ernst&Young. Doar 53,3% dintre antreprenori români sunt absolventi de liceu sau de facultate.
Guvernul României a anunțat miercuri seară că, în urma rezultatelor pozitive înregistrate de România în urma misiunii de audit a Comisiei Europeane organizată în perioada 29 ianuarie – 1 februarie 2013, reprezentanții UE au decis deblocarea POS DRU și reluarea plăților.
România este una dintre țările cu cele mai ridicate niveluri ale contribuțiilor sociale, de 44,45%, ceea ce afectează mediul de afaceri, iar acest lucru o dezavantajează în fața Bulgariei, care are un nivel cumulat al impozitării muncii de 30,3%. Reducerea contribuțiilor sociale este o soluție care poate stimula economia, aceasta este una dintre concluziile conferinței "Cum se pot stimula creșterea economică și crearea de locuri de muncă prin măsuri fiscale", organizată de ZF în parteneriat cu firma de audit și consultanță PwC.
Inspecția Muncii a precizat, într-un răspuns solicitat de Agenția Mediafax, că la 17 ianuarie 2013 se înregistra un număr de 5.021.460 de salariaţi şi 5.517.079 de contracte de muncă, în scădere ușoară comparativ cu sfârșitul anului 2012, când existau 5.035.463 de salariaţi, respectiv 5.529.613 contracte individuale de muncă. Din totalul de salariați, 536.839 persoane sunt încadrate pe salariul minim pe economie.