s
Mandatul de reprezentant al salariaților impune ca cerință obligatorie persoanelor alese să reprezinte efectiv interesele personalului și nu pe cele ale angajatorului. Astfel, nu pot fi eligibili pentru această funcție salariații care au și rolul de delegat al angajatorul în faţa instituțiilor reprezentative ale angajaţilor. Interdicţia este menită a asigure o reprezentare corectă şi echitabilă a intereselor personalului.
În urma unor acțiuni de control realizate în perioada 14 noiembrie 2011 - 13 ianuarie 2012 la Casa Naţională de Pensii, Curtea de Conturi a depistat 1.672 de cazuri de incompatibilitate şi CNP-uri eronate (0.02% din numărul total de pensionari), instituţia explicând că acest lucru este cauzat de lipsa unui sistem informatic integrat între instituţiile subordonate Ministerului Muncii.