s
Scăderea consumului a afectat profitul a mai mult de jumătate din restaurantele din România, lucru care amenință să afecteze și aproximativ 50.000 de angajaţi. Aceștia riscă să-şi piardă locurile de muncă dacă restaurantele se închid, a declarat luni într-o conferinţă Mohammad Murad, preşedintele Federaţiei Patronatelor din Turism.
Marea Britanie a înregistrat un trend pozitiv în ceea ce privește numărul de angajați, în intervalul iunie-august atingându-se 29,59 milioane, ca urmare a efectului organizării Jocurilor Olimpice, în timp ce şomajul a coborât la minimumul ultimului an.
Conform ultimului sondaj privind forța de muncă, aproape 70% din persoanele angajate (sondaj care include atât angajații, cât și persoanele care desfășoară activități independente), în UE27 au lucrat în cadrul sectorului de servicii în 2011, comparativ cu 62% în 2000, potrivit datelor Eurostat, Biroul de statistică al Uniunii Europene. Serviciile comerciale, cum ar fi comerțul, transportul, activitățile financiare etc reuneau 39% din persoanele angajate în 2011, în timp ce în serviciile necomerciale, cum ar fi administrația publică, învățământul, sănătatea etc. lucrau 30%. Sectoarele industriei și construcțiilor contorizau 25% dintre angajați, iar agricultură 5%.
Cel mai mare producător de platină din lume, compania minieră sud-africană Anglo American Platinum (Amplats), a concediat vineri 12.000 de angajaţi participanţi la o grevă ilegală care durează de trei săptămâni, transmite Mediafax.
Un studiu efectuat de Asociaţia Europeană pentru combaterea Depresiei (EDA) în Marea Britanie, Germania, Italia, Danemarca, Turcia, Spania şi Franţa indică faptul că unul din zece angajaţi europeni şi-a luat concediu medical din cauza deprimării, informează BBC.
Curtea de Casație franceză a reținut în jurisprudența recentă că, în condițiile în care obiectivele pe care un salariat trebuie să le realizeze pentru a beneficia de o primă sunt stabilite în mod unilateral de către angajator, în exercitarea funcției sale de conducere, acesta le poate modifica astfel încât să fie fezabile, având în același timp obligația de a le aduce la cunoștința angajaților de la începutul contractului de muncă (Curtea de Casație, 2 martie 2011, nr.08-44977).
Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, a declarat în cadrul unei conferințe organizate joi de Blocul Naţional Sindical (BNS), că, în prezent, angajații români prezintă cea mai mare rată de risc de sărăcie din Uniunea Europeană (17.3%). În același timp, rata de participare la formarea continuă pentru populaţia între 25 şi 64 de ani este cea mai mică.
Fiecare companie are propriul set de reguli privind ţinuta vestimentară a angajaţilor sau, cu precădere a angajatelor. O ţinută pentru birou, indiferent de locul de muncă, trebuie aleasă cu bun gust şi responsabilitate. În acest sens, vă prezentăm şapte lor reguli de luat în considerare atunci cand vă alegeţi ţinuta pentru birou şi vă construiţi, implicit, o imagine profesională.
Biroul Internaţional al Muncii (OIM) şi Programul Naţiunilor Unite pentru Mediu (UNEP) au lansat un raport, citat de publicația franceză La Tribune, care indică faptul că o economie mai „verde” ar putea crea în perioada următoare între 15 şi 60 de milioane de locuri de muncă. Pentru a atinge aceste cifre sunt necesare punerea în aplicare de politici adecvate şi un puternic dialog social.
Circa 6.000 de angajaţi din unităţile sanitare aflate în subordinea Primăriei Capitalei vor beneficia de un nou contract colectiv de muncă ce urmează a fi semnat cu Administraţia Spitalelor şi Serviciilor Medicale Bucureşti, potrivit unei declarații a vicepreşedintelui Uniunii Sindicale SANITAS Bucureşti, Romeo Sandu, citat de Agerpres.
Studiul salarial şi de beneficii AIMS Salary Map IT, realizat în zona de vest a ţării, în cadrul companiilor cu activităţi în domenii precum auto, telecomunicaţii, software de tip ERP sau servicii online, indică faptul că, în ciuda problemelor existente pe piața muncii din cauza crizei economice, există și angajați foarte bine-plătiți. Exemple concludente sunt cei care ocupă funcţia de software architect, a căror salarii brute depășesc 2600 de euro.
În nr. 3/2012 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional, a fost publicat articolul „Angajatorii pierd procesele pe propriile greşeli. Top 10 greşeli la emiterea deciziei de sancționare disciplinară” al avocatului Costel Gîlcă.
Angajatii fabricii de aragazuri din Satu-Mare a grupului suedez Electrolux, intrați în grevă cu peste 20 de zile în urmă, în condițiile în care negocierile pentru încheierea unui nou contract colectiv de munca de la finalul anului trecut eșuaseră, au reluat activitatea pe 21 februarie. Potrivit Confederației Naționale SIndicale „Cartel Alfa”, salariații au obținut majoritatea revendicărilor din partea conducerii companiei.
Începând cu anul 2006, afirmațiile dispreţuitoare, defăimătoare sau ofensatoare, distribuite de către angajaţi de pe reţelele sociale, și, în particular pe Facebook, au servit angajatorilor francezi sa justifice concedierea salariaților pe motiv de abatere sau pentru sancționarea acestora. În Franţa, în ciuda existenţei unor hotărâri judecătoreşti în acest domeniu, calificarea acestor tipuri de afirmații ca publice sau private este încă aleatorie şi sancţiunile diferă de la o instanță la alta.
Parlamentul grec a adoptat luni, 13 februarie, memorandumul încheiat cu Uniunea Europeană și FMI, care prevede, printre altele, o scădere de 22% a salariului minim pe o perioadă de 14 luni. Măsura va conduce la o nivelarea „în jos” a tuturor salariilor, potrivit profesorului de dreptul muncii la Universitatea din Atena şi consilier ştiinţific la Institutul de studii al centralei sindicale GSEE, Ioannis Kouzis.
Memorandumul încheiat de Guvernul României şi Fondul Monetar Internaţional (FMI) prevede o reducere de personal la Poșta Română, astfel că cel puţin 600 de angajați, dintr-un total de 35.000, vor fi disponibilizaţi până la sfârşitul lunii martie 2012.
În nr.8/2011 al Revistei de Drept Social-dreptul muncii și securității sociale, fondator av. Costel Gîlcă, editura Rosetti Internațional a fost publicat articolul „Efectele contractului colectiv de muncă”al avocatului Gabriel Uluitu. Articolul are în vedere relevarea unor probleme de interpretare şi de aplicare a efectelor contractului colectiv de muncă în lumina noilor reglementări aduse de Codul muncii și Legea dialogului social.