s
În perioada 4-8 februarie, controalele efectuate de Inspecția Muncii au condus la aplicarea unor amenzi în valoare totală de 2.436.900 de lei, la depistarea a 254 de persoane care lucrau fără forme legale și la sancționarea nerespectării prevederilor din domeniul securității și sănătății în muncă.
Acțiunile de control privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, desfășurate de Inspecția Muncii în perioada 28.01-01.02.2013, s-au soldat cu amenzi în valoare de 2.029.100 de lei și sancționarea a 52 de persoane pentru că au acceptat să muncească fără contract individual de muncă.
Inspecția Muncii a aplicat, în urma acțiunilor de control din perioada 21-25 ianuarie 2013, amenzi în valoare de 2.548.600 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității sănătății în muncă.
Într-un răspuns oferit Agenței Mediafax, Inspecția Muncii a declarat că în anul 2012 au fost depistate peste 14.300 de cazuri de muncă la negru, 5.575 de angajatori fiind amendaţi cu aproximativ 86 de milioane de lei.
Inspecția Muncii a precizat, într-un răspuns solicitat de Agenția Mediafax, că la 17 ianuarie 2013 se înregistra un număr de 5.021.460 de salariaţi şi 5.517.079 de contracte de muncă, în scădere ușoară comparativ cu sfârșitul anului 2012, când existau 5.035.463 de salariaţi, respectiv 5.529.613 contracte individuale de muncă. Din totalul de salariați, 536.839 persoane sunt încadrate pe salariul minim pe economie.
Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, a luat parte pe 11 octombrie Conferinţa la nivel înalt cu tema: “Sclavia modernă: Impactul traficului forţei de muncă în Europa”, desfășurată la Palatul Parlamentului. Aceasta a reliefat, printre altele, în discursul susținut, care sunt măsurile luate de Inspecția Muncii în vederea diminuării fenomenului de exploatare a forței de muncă din România.
În 12—14 iulie 2012, Inspecția Muncii a desfășurat o serie de acţiuni de control cu caracter inopinat, privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată, precum şi verificarea modului în care se respectă prevederile legale referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă din domeniul alimentaţiei publice. Inspectorii de muncă au aplicat amenzi în valoare totală de 1.866.500 de lei, iar 164 de persoane au fost depistate fără forme legale de angajare.
În luna mai 2012, Inspecția Muncii a realizat 9353 controale în timpul cărora au fost depistaţi 659 angajatori, din care 608 sancţionaţi pentru muncă nedeclarată, 3 angajatori au fost sancţionaţi pentru folosirea la muncă fără forme legale de angajare a tinerilor între 15 – 18 ani şi 51 fapte prevăzute în Codul Muncii, republicat ca fiind infracţiuni pentru primirea la muncă a mai mult de 5 persoane fără contract individual de muncă. Inspectorii de muncă au descoperit 1635 persoane fără forme legale de angajare, din care 469 femei şi 3 tineri cu vârste între 15 – 18 ani, au fost aplicate amenzi în valoare de 10.215.000 lei şi 3.116 măsuri dispuse ca urmare a neconformităţilor depistate.
În perioadele cu temperaturi extrem de ridicate, angajatorii sunt obligaţi să ia o serie de măsuri de protecţie a salariaţilor, potrivit unui comunicat de presă al Inspecţiei Muncii. Astfel, trebuie să aibă în vedere reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, asigurarea apei minerale, câte doi-patru litri de persoană pe schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie şi asigurarea de duşuri.
Publicația online wall-street.ro a realizat un clasament pe județe a celor mai multe controale realizate de inspectorii muncii. În 2011, fost efectuate aproximativ 98.000 de controale pentru depistarea cazurilor de muncă nedeclarată, în total fiind descoperite peste 29.000 de persoane care lucrau fără forme legale de angajare, circa 9.700 de companii au fost sancționate, iar cuantumul amenzilor acordate depășește 105 milioane de lei (24,5 milioane euro), potrivit cifrelor indicate de Inspecția Muncii.
În perioada 19 – 30 martie 2012, Inspecția Muncii a desfășurat acţiuni în cadrul Campaniei naţionale de control a modului de utilizare a echipamentelor de muncă precum şi respectarea tehnologiilor în parchetele de exploatare şi pe drumurile forestiere. Peste 90% dintre angajatorii controlați au fost sancționați cu amenzi și avertismente.
Inspecția Muncii a demarat în lunile ianuarie –martie 2012 o nouă serie de acțiuni de control privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate. Amenzile totale aplicate în primele 3 luni sunt în valoare de 26.819.536 de lei, respectiv 6.23 mil de euro.
Săptămâna trecută, Inspecția Muncii a desfășurat acţiuni de control cu caracter inopinat cu scopul identificării cazurilor de muncă nedeclarată precum şi verificării condiţiilor de muncă şi a modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru lucrătorii angajaţi în domeniul fabricării produselor de brutărie şi a produselor făinoase. Au fost identificate mai multe nereguli, fiind aplicate amenzi de 1.256.100 de lei, iar 77 de persoane au fost depistate fără forme legale de angajare.
În 21 martie 2012 a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182, Legea nr. 51/2012 privind modificarea și completarea Legii nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii. Actul normativ stabilește că Inspecția Muncii va fi finanțată integral de la bugetul de stat, nu și din venituri extrabugetare, și aduce modificări în ceea ce privește funcțiile și atribuțiile instituției, criteriile de accedere la funcția de inspector de muncă și drepturile acestor angajați, prevăzându-se, în același timp, majorarea amenzilor pentru anumite situații.
Controalele realizate în luna februarie 2012 de către Inspecţia Muncii, în cazul a 6602 de angajatori, au rezultat în aplicarea unor amenzi totale de 5.714.300 lei (aprox. 1,4 mil. euro), din care 4.487.000 lei (aprox. 1 mil. euro), amenzi pentru muncă fără forme legale şi 1.227.300 lei amenzi pentru încălcarea altor prevederi legale în domeniul relaţiilor de muncă.
Inspecţia Muncii a desfășurat, în perioada 22 februarie – 2 martie 2012, o campanie privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru utilizatorii de echipamente de muncă ce funcţionează cu combustibili gazoşi. Controalele au fost decise în urma evenimentului de la Sighetu Marmaţei, soldat cu 17 accidentaţi.
Consiliul Superior al Magistraturii a publicat un amplu raport în urma verificărilor efectuate de Inspecția Judiciară cu privire la dosarele de corupţie aflate pe rolul instanţelor, din perspectiva managementului de caz. Obiectivul principal al verificărilor a fost identificarea cauzelor care au determinat temporizarea procedurii.
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), Ministerul Educaţiei (MECTS) şi Inspecţia Muncii (IM) au semnat pe 22 februarie protocoale de colaborare în vederea creşterii gradului de ocupare a persoanelor fără loc de muncă și pregătirea tinerilor care urmează să intre pe piaţa muncii în domeniul legislaţiei muncii.
Miercuri, 22 februarie, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va semna două Protocoale de colaborare cu Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, respectiv Inspecţia Muncii.
În urma accidentului colectiv de muncă care a avut loc la Sighetul Marmației în data de 19 februarie, Inspecția Muncii a luat decizia preventivă de a desfășura o campanie de controale a modului în care utilizatorii de echipamente de muncă ce funcţionează cu combustibi gazoşi respectă prevederile legale de sănătate şi securitate în muncă. Verificările sunt programate a se desfășura la nivel național, în perioada 22 februarie-2 martie 2012, și vor fi realizate prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă.
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme, temperaturi sub –20 grade Celsius sau temperaturi care, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie să asigure o serie de condiţii minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber, potrivit unui comunicat de presă al Inspecției Muncii.
Inspecţia Muncii atrage atenţia tuturor cetăţenilor români asupra riscurilor la care se expun acceptând să muncească fără forme legale de angajare, oriunde ar lucra, în ţară sau în străinătate. Munca la negru și neplata salariului au reprezentat în 2011 cele mai frecvente încălcări ale legislaţiei muncii pe care cetăţenii le-au reclamat în cele peste 50000 de petiţii adresate inspectoratelor teritoriale de muncă şi Inspecţiei Muncii.
În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 920 din data de 23 decembrie 2011 a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale nr. 2822/2011 privind modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale nr. 1918/2011 pentru aprobarea procedurii şi actelor pe care angajatorii sunt obligaţi să le prezinte la inspectoratul teritorial de muncă pentru obţinerea parolei, precum şi a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic.
În condițiile în care tot mai mulți români, interesați să lucreze în afara țării, au fost înșelați de firmele de recrutare, Inspecția Muncii a dat publicității o serie de indicații pentru evitarea unor viitoare incidente. În primul rând, persoanele care doresc să lucreze în străinătate trebuie să știe că agenții de ocupare a forței de muncă au obligaţia de a asigura încheierea contractelor de muncă dintre cetăţenii români şi angajatorii străini şi în limba română.
Evaziunea fiscală din munca la negru era estimată, la nivelul anului 2009, la peste 21 mld. lei (5 mld. euro), adică 4,3% din PIB, din neîncasarea impozitului pe venit şi a contribuţiilor sociale, potrivit raportului din 2011 elaborat de Consiliul Fiscal.